Analista de Remuneração e Benefícios

Descrição

Descrição:

Realizar análises de mercado para garantir a competitividade dos pacotes de remuneração e benefícios.

Participar no desenvolvimento e revisão das políticas de remuneração da empresa.

Coletar, analisar e interpretar dados relacionados à remuneração, incluindo pesquisas salariais e tendências do mercado.

Colaborar com a equipe de Recursos Humanos na elaboração de planos de remuneração variável.

Gerenciar processos de aumento salarial, incluindo cálculos de orçamento e comunicação aos funcionários.

Administrar e coordenar programas de benefícios, como plano de saúde, seguro de vida, planos de previdência, entre outros.

Fornecer suporte na elaboração de relatórios e análises para a alta administração.

Garantir a conformidade com as leis trabalhistas e regulamentos relacionados à remuneração e benefícios.

Colaborar com outras equipes, como Recrutamento e Desenvolvimento, para garantir a eficácia global dos programas de remuneração e benefícios.

Atuar como ponto de contato para consultas dos funcionários relacionadas a remuneração e benefícios.