Analista de Recursos Humanos – Nova Iguaçu

Sobre Nós Quer fazer parte de uma das maiores redes de clínicas odontológicas do Brasil? Há mais de 38 anos no mercado, o Grupo Clínicas Inteligentes é uma das maiores redes de clínicas odontológicas. Presente em mais de 20 estados, o nosso grupo é formado por 4 marcas que contam com a colaboração de 2100 colaboradores e um dos melhores corpos clínicos do Brasil. Nós somos apaixonados pelo que fazemos. Acreditamos que o atendimento humanizado contagia e motiva a todos que se relacionam conosco. O Grupo Clínicas Inteligentes é uma empresa que busca constantemente inovação e excelência na prestação de serviços de saúde, com foco no bem-estar e na qualidade de vida dos seus clientes. Para isso, contamos com uma equipe de profissionais comprometidos e qualificados. Estamos em busca de um Analista de Recursos Humanos com sólida experiência em atração e seleção, entrevista por competências, triagem de currículos, mapeamento de perfil, feedback, divulgação da vaga, convocação de candidatos, ATS, plataformas digitais e banco de talentos. O candidato ideal é uma pessoa que possui habilidades analíticas, capacidade de resolver problemas e enxergar soluções, excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal. Além disso, deve ser altamente organizado, com capacidade de gerenciar várias tarefas simultaneamente e trabalhar em equipe. Dentre as principais habilidades e responsabilidades para a função de Analista de Recursos Humanos na Clínicas Inteligentes estão: Atração e Seleção: Será responsável pelo processo de seleção de candidatos, desde a divulgação da vaga até o fechamento da mesma. Deverá utilizar técnicas de atração de talentos, filtragem de currículos, realização de entrevistas e aplicação de testes. Entrevista por Competências: Realização de entrevistas que focam nas competências comportamentais e técnicas necessárias para a função desejada, visando compreender a adequação do candidato ao perfil definido. Triagem de Currículos: Gerenciar a triagem de currículos e otimizar as ferramentas de busca, visando encontrar os melhores talentos para a empresa. Mapeamento de Perfil: Estudar o perfil de cada vaga e criar requisitos necessários para preencher tal perfil, auxiliando no mapeamento de competências e habilidades. Feedback: Realizar devolutivas de processo seletivo e acompanhamento dos candidatos já aprovados, mantendo a qualidade do trabalho e o feedback adequado. Divulgação da Vaga: Utilização das melhores técnicas para divulgação de uma vaga, tendo como objetivo impactar o maior número de candidatos. Convocação de Candidatos: Realizar o comunicado de abertura de processo seletivo, incluindo o envio de convites, confirmações de presença e envio de documentos, mantendo a organização e confiabilidade na comunicação. ATS: Encaminhamento de currículos em sistema ATS e acompanhamento do processo seletivo, garantindo a atualização das informações e organização dos cadastros. Plataformas Digitais e Banco de Talentos: Gerenciamento das plataformas digitais e dos candidatos inscritos, criando uma base de dados que possa ser utilizada em futuros processos seletivos. Se você é uma pessoa que busca fazer a diferença e vê na área de Recursos Humanos a possibilidade de transformação e impacto positivo na empresa, envie o seu currículo e participe do processo seletivo para a vaga de Analista de Recursos Humanos. A Clínicas Inteligentes oferece uma remuneração atrativa e o ambiente ideal para crescimento profissional e pessoal. Venha fazer parte do nosso time! O Grupo Clínicas Inteligentes informa que sua participação em nossos processos seletivos é gratuita e nenhum fornecedor ou terceiro está autorizado a cobrar valores para candidatura à vaga, treinamento, material didático ou qualquer outra despesa relacionada. Local de trabalho: Nova Iguaçu RJ Horário: segunda a sexta de 8:00 as 18:00h.

Formação Acadêmica

Não informado

Salário

A combinar

Cargo

Analista de recursos humanos

Empresa

Escritório administrativo clínicas inteligentes

Atua com serviços combinados de escritório e apoio administrativo.

Ramo

Saúde/ Hospitalar

(EH)