Coordenador de Recursos Humanos – Rio de Janeiro

O(a) Coordenador(a) de RH será responsável pela gestão e supervisão de todos os subsistemas de recursos humanos, com foco em otimização dos processos, gestão de equipe e inovação.

Ele(a) atuará diretamente na folha de pagamento, recrutamento e seleção, bem como na supervisão das áreas de departamento pessoal, garantindo conformidade com a legislação e melhores práticas na gestão de pessoas.

Terá as seguintes responsabilidades principais

– Supervisionar as áreas de recrutamento, seleção e departamento pessoal.

– Garantir conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária.

– Coordenar a folha de pagamento e gerir movimentações de pessoal.

– Implementar melhorias nos processos de RH para maior produtividade.

– Controlar índices de turnover e absenteísmo, buscando soluções.

– Acompanhar processos trabalhistas e representar a instituição quando necessário.

– Será responsável pela área de recrutamento e seleção.

Pré-requisitos:

– Experiência com gestão de times de RH;

– Sólida vivência na área de Recursos Humanos;

– Experiência com RH Generalista;

– Ensino superior cursando ou completo.

Benefícios:

• Plano odontológico – Amil;
• Bolsa de estudos – Auxílio faculdade;
• Plano de saúde – Amil;
• Seguro de Vida;
• Previdência privada;
• Refeição no Local;
• Vale Transporte;
• Vale alimentação – R$250;

Palavras-chaves: RH, Recursos Humanos, Recrutamento e Seleção, Departamento Pessoal, Admissão, Treinamento e Desenvolvimento, Cargos e Salários, Gestão de Benefícios, HRBP, Coordenador, Supervisor, Legislação, trabalhistas, sindicato, turnover, comunicação, Demissional.