Consultor – Rio de Janeiro

O Consultor será responsável por realizar diagnósticos detalhados (anamnese empresarial), identificar oportunidades de melhoria e propor soluções estratégicas para os negócios dos clientes. Atuará na elaboração e execução de planos de ação, com o objetivo de potencializar resultados e promover a sustentabilidade dos negócios. É essencial que o profissional possua sólida compreensão de gestão empresarial, marketing e vendas. Visão estratégica para geração de novas oportunidades comerciais é um diferencial importante.

Principais Responsabilidades

• Realizar diagnósticos completos dos negócios (anamnese empresarial) para identificar pontos fortes, fraquezas, oportunidades e ameaças.
• Desenvolver planos de ação personalizados, alinhados às necessidades e objetivos estratégicos dos clientes.
• Acompanhar e executar as estratégias estabelecidas, garantindo a implementação eficaz e o alcance dos resultados esperados.
• Analisar métricas de desempenho e elaborar relatórios que forneçam insights e orientação estratégica.
• Atuar de forma consultiva com os gestores e equipes das empresas clientes, oferecendo suporte e orientação na resolução de problemas e na tomada de decisões.
• Propor e implementar melhorias nos processos de gestão, marketing e vendas.
• Manter-se atualizado sobre tendências de mercado e novas metodologias que possam beneficiar o negócio dos clientes.
• Identificar e desenvolver oportunidades de vendas para a consultoria, promovendo novos serviços e soluções que agreguem valor aos clientes.
• Auxiliar na capacitação e desenvolvimento das equipes das empresas atendidas.
• Graduação em Engenharia, Administração, Economia, Marketing, Gestão de Negócios ou áreas afins.
• Experiência comprovada em consultoria empresarial, gestão ou áreas correlatas.
• Conhecimento avançado em gestão de negócios, estratégias de marketing e técnicas de vendas.
• Capacidade analítica para interpretação de métricas e dados financeiros.
• Habilidades de comunicação e negociação.
• Visão estratégica e capacidade de identificar oportunidades de crescimento.
• Flexibilidade e habilidade para trabalhar em ambientes dinâmicos e com múltiplas demandas.

Diferencial: ter algum conhecimento sobre o mercado de energia solar.