Analista de RH – Casimiro de Abreu

Analista de RH – CEPEM – Casimiro de Abreu

Requisitos:
– Graduação em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
– Residir em Tamoios, Barra de São João ou Rio das Ostras;
– Experiência prévia na área de RH, preferencialmente com atuação generalista;
– Conhecimento de legislação trabalhista e rotinas de DP;
– Habilidade para trabalhar com sistemas de gestão de RH (folha de pagamento, recrutamento, etc.);
– Excelente comunicação verbal e escrita;
– Perfil dinâmico, proativo e com foco em soluções.
– Conhecimento em metodologias de gestão de desempenho;
– Familiaridade com ferramentas de gestão de benefícios.

Principais Responsabilidades:
– Realizar processos de recrutamento e seleção, incluindo a definição de perfis de vagas e entrevistas;
– Apoiar o processo de admissão e integração de novos colaboradores, garantindo a execução de todos os procedimentos relacionados a documentos e treinamentos;
– Atuar na gestão de ponto e controle de benefícios (vale-transporte, plano de saúde, entre outros), prestando suporte aos colaboradores sobre dúvidas relacionadas;
– Implementar e acompanhar programas de desenvolvimento e capacitação, promovendo treinamentos internos e externos;
– Realizar o acompanhamento de indicadores de RH (turnover, absenteísmo, etc.) e propor melhorias;
– Contribuir com ações de endomarketing e clima organizacional, promovendo um ambiente de trabalho saudável e motivador;
– Gerir processos de desligamento de colaboradores, desde a entrevista de saída até a documentação necessária;
– Prestar suporte em ações de saúde e segurança no trabalho (exames ocupacionais, campanhas internas, etc.);
– Garantir a conformidade com a legislação trabalhista e atuar na elaboração de políticas internas e procedimentos de RH.