Estágio Planejamento de Operações

Responsabilidades:

– Suporte na elaboração e apresentação de materiais de desempenho e relatórios operacionais para auxiliar na tomada de decisões da Gerência de Operações.

– Apoio em demandas extraordinárias do setor de operações e no acompanhamento dos planos de ação.

– Participação em processos de melhoria contínua dentro da área de operações.

– Identificação e proposição de melhorias no modelo de gestão, incluindo processos, estrutura e recursos.

– Contribuição para a gestão dos indicadores KPI’s e desempenho da área.

– Suporte no planejamento de demandas regulatórias e na comunicação interna.

– Colaboração na gestão e criação de bancos de dados em Excel.

– Realização de análises de demanda histórica, identificação de tendências e sazonalidade.

Requisitos:

– Estudantes da área de exatas.

– Domínio do Excel e suas funcionalidades (tabelas dinâmicas e funções matemáticas).

– Organização, proatividade e boa comunicação.

Diferenciais:

– Conhecimento em Power BI, com habilidade para elaborar dashboards básicos e sintetizar dados na ferramenta.

Se você está em busca de uma oportunidade para aprender e desenvolver suas habilidades em um ambiente dinâmico, venha fazer parte do nosso time!

Outros requisitos:

• Visão sistêmica: capacidade de compreender a empresa como um todo, seus objetivos, processos, recursos e stakeholders. Assim, possibilitando elaborar planos coerentes e alinhados com a missão, a visão e os valores da organização.
• Análise crítica: capacidade de coletar, interpretar e avaliar dados e informações relevantes para o planejamento. Assim, ele pode identificar cenários, oportunidades, ameaças, forças e fraquezas da empresa.
• Criatividade: capacidade de propor soluções inovadoras e eficientes para os problemas e desafios da empresa. Assim, ele pode traçar estratégias diferenciadas e competitivas para o alcance dos objetivos.
• Organização: capacidade de estruturar e ordenar as atividades e os recursos necessários para o planejamento. Assim, ele pode definir metas, prazos, responsáveis e indicadores de desempenho.
• Comunicação: capacidade de transmitir e receber informações de forma clara e objetiva. Assim, ele pode interagir com as diferentes áreas da empresa, garantindo o fluxo de informações e o cumprimento dos planos.