Head Setor de Recursos Humanos – Rio de Janeiro

Cursos de: Gestão de recursos humanos Psicologia Administração e Áreas correlacionadas

Escolaridade: Pós graduação – Completo

Tipo de contrato: PJ

Jornada de trabalho: Ensino Superior Completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas;Dominio do Pacote Office (Word, Excel, Power Point);Experiência com o desenvolvimento e implementação de processos, projetos e melhorias;Conhecimento nos processos de R&S e T&D;Perfil flexível, proativo, resolutivo com senso de urgência;Experiência no setor de varejo será considerado um forte diferencial.Local de trabalho: Jacarepaguá, RJRegime de contratação de tipo: Efetivo – PJJornada: Período IntegralÁrea e especialização profissional: Recursos Humanos (Generalista)Nível hierárquico: Head RH

Responsabilidades Da Posição

Junte-se a nós e faça parte de uma equipe apaixonada por animais e pelo desenvolvimento de pessoas!

Somos uma empresa com 24 anos de experiência no mercado Pet, movida pela paixão que temos pelos animais e pela dedicação em criar um ambiente de trabalho saudável. Buscamos promover uma cultura sólida de integridade, sustentabilidade, honestidade, transparência e boas práticas de conduta, com o objetivo de continuar liderando o nosso segmento de mercado.

Com um processo de expansão acelerada, estamos em plena fase de crescimento e, para isso, queremos fortalecer ainda mais a nossa equipe. Se você é uma pessoa apaixonada por desafios, por gerir pessoas e processos, e possui um espírito de liderança, esta é a sua chance de se destacar em uma empresa que preza pela inovação e pelo desenvolvimento contínuo!

Estamos em busca de um(a) Responsável de RH para se juntar a nós nessa jornada de sucesso. Se você se identifica com nosso propósito e deseja fazer a diferença, venha fazer parte da nossa equipe!

Principais Responsabilidades

• Liderar e estruturar o departamento de RH em uma empresa familiar, dinâmica e em forte expansão;
• Gerenciar subsistemas de RH (Recrutamento, Treinamento, Desenvolvimento Organizacional, entre outros), com foco na eficiência e resultados.;
• Desenvolver e implementar políticas de RH, alinhadas com a visão e os objetivos estratégicos da empresa;
• Apoiar e desenvolver as lideranças de loja em práticas de gestão de pessoas, e desenvolver as lideranças de loja nas práticas de gestão de pessoas no dia a dia;
• Contribuir na criação de indicadores de desempenho e relatórios para mensurar os resultados e impacto das iniciativas de RH;
• Gerenciar o SLA (Service Level Agreement) com forte experiência em processo de recrutamento e seleção dos candidatos (internos e externos), em todos os níveis hierárquicos;
• Coordenar programas de onboarding, treinamento e desenvolvimento, tanto para equipes operacionais quanto gerenciais;
• Implementar ações para atrair, desenvolver e reter talentos, contribuindo para a formação de um time de alta performance.;
• Acompanhar processos de avaliação de experiência e desempenho visando o desenvolvimento contínuo dos colaboradores;
• Participar ativamente no desenvolvimento de planos de remuneração e de benefícios promovendo a atração e engajamento de colaboradores;
• Participar no processo de comunicação interna e ações de endomarketing;
• Elaborar e acompanhar planos de ação para pesquisas de clima e gestão dos seus resultados;
• Gerenciar os processos de promoções e movimentações internas;
• Desempenhar outras atividades relacionadas ao setor, contribuindo para a evolução contínua do RH.

Requisitos Obrigatórios Para a Posição

• Ensino Superior Completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas;
• Dominio do Pacote Office (Word, Excel, Power Point);
• Experiência com o desenvolvimento e implementação de processos, projetos e melhorias;
• Conhecimento nos processos de R&S e T&D;
• Perfil flexível, proativo, resolutivo com senso de urgência;
• Experiência no setor de varejo será considerado um forte diferencial.
• Local de trabalho: Jacarepaguá, RJ
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – PJ
• Jornada: Período Integral
• Área e especialização profissional: Recursos Humanos (Generalista)
• Nível hierárquico: Head RH

VALORIZADO

Tempo de experiência: Entre 5 a 10 anos;

HABILIDADES

• Senso de urgência
• Energia
• Capacidade de ouvir
• Flexibilidade
• Boa Comunicação
• Dinamismo
• Organização
• Proatividade