Assistente de RH – Itatiaia

Cargo: Assistente de RH

Responsabilidades e atribuições:
Controle de Ponto Eletrônico:
Elaborar relatórios periódicos sobre jornada de trabalho, horas extras, faltas, atrasos e outros indicadores relevantes para a gestão de pessoal, e acompanhamento do registro diário de ponto dos colaboradores.
Analisar os dados coletados para identificar possíveis irregularidades, como horas extras excessivas ou faltas injustificadas.

Integração de Novos Colaboradores:
Planejar e executar o processo de integração de novos colaboradores, incluindo a apresentação da empresa, da cultura organizacional e das políticas internas.
Acompanhar o desenvolvimento dos novos colaboradores durante os primeiros meses de trabalho, oferecendo suporte e orientação.

Acompanhamento e Controle de Benefícios:
Administrar os planos de benefícios oferecidos pela empresa, como vale-alimentação, vale-transporte, planos de saúde e odontológicos.

Aplicação e Controle de Treinamentos:
Aplicação de Treinamentos Mensais e realizar a programação Anual de Treinamentos:
Acompanhar e realizar emissões de relatórios de treinamentos aplicados, avaliando público-alvo.

Atendimento a Colaboradores:
Atender aos colaboradores pessoalmente ou por telefone, esclarecendo dúvidas sobre diversos assuntos relacionados ao trabalho, como benefícios, processos internos, legislação trabalhista, etc.
Identificar e solucionar problemas relacionados à relação empregatícia, buscando sempre uma solução justa e satisfatória para todas as partes.

R&S e Acompanhamento do Processo Admissional:
Conduzir o processo de recrutamento e seleção de novos colaboradores, desde a divulgação das vagas até a contratação.
Elaborar e organizar toda a documentação necessária para a admissão dos novos colaboradores.

Apoio no Processo Demissional:
Orientar os colaboradores sobre o processo de demissão, esclarecendo dúvidas e fornecendo informações sobre seus direitos.
Realização de Homologação, apresentar e explicar verbas rescisórias ao colaborador, receber a devolução de uniformes e realizar de entrevista de desligamento.
Requisitos e qualificações
Ensino Médio Completo;
Pacote Office Intermediário.