Atendente de loja Drogarias Tamoio – São Gonçalo

Grupo Profarma

Nível: Operacional

Escolaridade: Ensino médio – Completo

Tipo de contrato: CLT

Jornada de trabalho: Escala 6×1 Horário de fechamento de loja (14h40 ás 23h00)

Benefícios: Desconto em Farmácia, Bônus por metas atingidas, Plano de Carreira, Seguro de Vida em Grupo, Assistência odontológica, Plano de saúde, Vale transporte

Responsabilidades Da Posição

O Grupo Profarma busca profissionais para a posição de Atendente de Loja (Drogarias Tamoio) — para atuar em nossa filial em São Gonçalo (RJ).

O nosso propósito é entregar saúde! Se você é inconformado, protagonista da sua carreira e busca a excelência continuamente para encantar seus clientes, essa é a sua oportunidade!

Conheça os principais desafios e responsabilidades da função:

  • Atendimento ao cliente;
  • Operação de caixa;
  • Reposição e organização de produtos e gôndolas;
  • Precificação dos produtos;
  • Organização de estoque;
  • Recebimento de mercadorias;
  • Organização e limpeza das dependências da loja;

Qualificações e Requisitos Gerais

  • Ensino médio completo;
  • Disposição;
  • Organização;
  • Gostar de pessoas e bom relacionamento interpessoal;
  • Desejável experiência com vendas;
  • Ter disponibilidade para horário de fechamento de loja.

Contratação CLT + Benefícios. Siga a nossa página no Linkedin e fique por dentro das novidades! https://www.linkedin.com/company/grupo-profarma/

Requisitos Obrigatórios Para a Posição

Ensino médio completo

Experiência prévia com atendimento ao cliente e vendas

⚠️ATENÇÃO: Nunca pague nenhum valor para participar de um processo seletivo. Não compre cursos, apostilas ou serviços que prometam participação em seleção ou contratação para uma vaga. E jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular ou através de sites que não conheça. O Rio vagas rj não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.
Por favor, preencha os campos obrigatórios.



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