GERENTE ADMINISTRATIVO COMERCIAL – Rio de Janeiro

Aqui, acreditamos no poder da inovação e no espírito empreendedor, cultivando um time determinado a conquistar a preferência de quem confia em nossos produtos. Somos guiados por valores sólidos, como foco no cliente, iniciativa, colaboração e o respeito com os recursos da empresa.

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Responsabilidades e atribuições

Gestão de Processos Administrativos de Vendas:

• Supervisionar a administração das vendas, garantindo que todos os processos, desde a prospecção até o fechamento da venda, sejam realizados de maneira eficiente e dentro dos prazos estabelecidos.
• Controlar e otimizar os sistemas de gestão de pedidos e contratos de vendas.
• Monitorar os relatórios de vendas e de performance da equipe, garantindo o cumprimento das metas estabelecidas pela empresa.

Coordenação da Equipe de Vendas:

• Apoiar a equipe de vendas em questões administrativas, como processamento de pedidos, emissão de faturas, e controle de estoque.
• Coordenar treinamentos e processos de integração para novos colaboradores da área de vendas.
• Garantir que a equipe tenha as ferramentas e recursos necessários para desempenhar suas funções de forma eficaz.

Gestão de Documentação e Processos Internos:

• Acompanhar a documentação relacionada às vendas (contratos, acordos e termos de compromisso).
• Assegurar que todos os processos estejam em conformidade com as políticas internas da empresa e com a legislação vigente.
• Gerenciar os processos de faturamento, cobrança e pagamentos, alinhando com o departamento financeiro.

Análise e Relatórios:

• Elaborar relatórios gerenciais sobre as atividades de vendas e performance da equipe.
• Analisar indicadores de vendas, identificar oportunidades de melhorias e implementar soluções para otimização de resultados.
• Realizar o controle de custos relacionados à área de vendas e sugerir estratégias para melhoria de resultados financeiros.

Interface com Outros Departamentos:

• Colaborar com outros departamentos, como marketing, logística e financeiro, para garantir o alinhamento das estratégias comerciais e a entrega de soluções para os clientes.
• Participar em reuniões de planejamento estratégico e colaborar no desenvolvimento de ações para impulsionar as vendas.

Requisitos e qualificações

Requisitos:

• Formação superior em Administração, Gestão Comercial, Marketing ou áreas afins.
• Experiência prévia em gestão administrativa e/ou de vendas.
• Conhecimento em softwares de CRM, ERP e ferramentas de análise de dados.
• Habilidades de comunicação, negociação e liderança.
• Capacidade de tomar decisões rápidas e eficientes, com foco em resultados.
• Domínio do Excell e BI.

Habilidades Desejáveis:

• Pós-graduação ou MBA em áreas relacionadas.
• Conhecimento em técnicas de vendas e negociação.
• Experiência com gestão de equipes e desenvolvimento de pessoas.

Informações adicionais