Vaga Padrão – Duque de Caxias

Nossos Valores

• Respeito à vida e ao meio ambiente: Nosso compromisso é com a segurança dos nossos funcionários e das comunidades e com a preservação do meio ambiente por onde passamos.
• Integridade: Atuamos com transparência e comprometimento em todas nossas relações, nos pautando pela legalidade.
• Foco em resultado: Não nos encantamos com sofisticações desnecessárias. Concentramos nossos esforços no alcance das metas e no foco em resultados.
• Postura de dono: Olhar além do resultado imediato e tomar a melhor decisão para a empresa é uma atitude de todos os nossos funcionários.

Descrição Da Vaga

Estamos em busca de um Técnico de Segurança do Trabalho que será responsável pela gestão de saúde e segurança da empresa, incluindo identificação, mensuração e proposta para mitigação dos riscos de saúde e segurança e o atendimento à legislação vigente

Responsabilidades

• Atendimento aos requisitos legais de saúde e segurança relativos à sede da NTS (Normas Regulamentadoras);
• Auxiliar na realização de treinamentos e outras comunicações para funcionários NTS sobre documentos internos e outros processos relativos a saúde e segurança, com objetivo de capacitá-los e conscientizá-los sobre a importância de cuidarem uns dos outros;
• Auxiliar na realização de treinamentos para prestadores de serviço antes do início de suas atividades para NTS, com o objetivo de apresentar os riscos das atividades, política e norma NTS e a importância de gerenciar riscos e desenvolver comportamentos seguros
• Apoiar no controle dos treinamentos das Bases Operacionais;
• Auxiliar na criação de documentos técnicos de Saúde e segurança, a partir da necessidade de atendimento legal ou da estruturação do sistema de gestão integrado, com o objetivo de garantir que a empresa definida e implemente o seu modo de gerenciar saúde e segurança, contribuindo na não ocorrência de incidentes;
• Seguir diretrizes de preparação e resposta à emergência para empregados e prestadores de serviço, elaborando e avaliando Planos de Atendimento à Emergência das instalações da NTS, realizando simulados de emergência e realizando análises críticas dos planos, abrangendo cenários de saúde, segurança, meio ambiente e comunidades;
• Seguir diretriz de gerenciamento de incidentes, definindo a classificação dos incidentes de SSMA, o gerenciamento, principalmente a comunicação dos incidentes de alto potencial e a tratativa dos mesmos;
• Seguir diretriz de gerenciamento de inspeções e auditorias, definindo o documento;
• Realizar inspeções e auditorias periódicas nos prestadores de serviço, com objetivo de avaliar sua gestão em SSMA.

Requisitos

• Ensino Técnico completo em Segurança do Trabalho.
• Experiência com Sistemas de Gerenciamento de Riscos.
• Domínio em Pacote Office.
• Experiência em Campo.

Diferencial

• Conhecimento em NR10, NR13 ou NR35

Oferecemos

• Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo.
• Oportunidade de desenvolvimento e aprendizado contínuo.
• Bolsa-auxílio e benefícios compatíveis com o mercado: Cartão flexível Alimentação/Refeição, Plano de Saúde Bradesco Nacional e Odontológico Privian Master, Seguro de vida, Previdência Privada, Total Pass, Auxílio-medicamentos pelo Vidalink, Vale-presente, Vale-transporte, Ticket de Natal, Auxílio creche/babá e PLR.

Como Se Preparar Para o Processo Seletivo

• Pesquise sobre a NTS: Entenda a história, valores e missão da NTS. Visite o site oficial e leia notícias recentes.
• Revisão de CV: Garanta que seu currículo esteja atualizado e reflita suas habilidades e experiências relevantes.
• Prepare-se para perguntas: Pense em exemplos concretos de situações em que demonstrou suas habilidades e competências.
• Conheça a vaga: Entenda as responsabilidades e requisitos da posição para alinhar suas respostas às expectativas da empresa.

Etapas Do Processo Seletivo

• Entrevista com time de Gente: Para discutir mais sobre a empresa, aderência à vaga e expectativas.
• Entrevista com o Gestor e Business Partner: Para conversar sobre aspectos do dia a dia, conhecimento técnico e carreira.
• Entrevista com as Interfaces: Coordenadores e clientes internos que terão contato próximo com a área.
• Entrevista com o Coordenadores ou Gerentes da área: Última etapa para conhecer a liderança e alinhar expectativas finais.

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