Analista Administrativo – Zona Norte

Analista Administrativo – Zona Norte

Conheça a área:

A Gestão do Conhecimento é uma estratégia corporativa que envolve a aplicação de práticas de gestão do conhecimento (tangíveis e intangíveis), a fim de aproveitar o conhecimento interno e externo às organizações. Seu objetivo é gerar novos conhecimentos, promover melhorias por meio do aprendizado organizacional e estimular a inovação.

Para atuar na área de Gestão do Conhecimento, é fundamental possuir uma combinação de habilidades técnicas, conhecimento teórico e competências interpessoais.

Atividades Desenvolvidas:

• Assessoramento e apoio aos líderes de iniciativas estratégicas e rotinas da Gestão do Conhecimento, contribuindo para a estruturação e manutenção do planejamento estratégico da área.

• Apoio no desenvolvimento e manutenção da estratégia da Seção de Gestão do Conhecimento, alinhando as iniciativas da área aos objetivos institucionais.

• Organização e suporte à realização de eventos institucionais de disseminação do conhecimento, promovendo a troca de informações e o fortalecimento das práticas de gestão do conhecimento.

• Criação, monitoramento e análise de indicadores de desempenho das práticas de Gestão do Conhecimento, assegurando o acompanhamento dos resultados e a proposição de melhorias.

• Apoio à produção, revisão e disseminação de publicações institucionais, garantindo a qualidade e a padronização das informações.

• Planejamento e implementação de ações estratégicas da Gestão do Conhecimento, alinhadas às diretrizes institucionais e baseadas em metodologias de gestão estratégica.

• Identificação e implantação de ferramentas gerenciais para a organização e compartilhamento de informações institucionais, auxiliando na otimização da tomada de decisões.

• Modelagem e avaliação contínua dos processos implantados, assegurando a eficácia das iniciativas e identificando oportunidades de aprimoramento.

• Definição de métricas e acompanhamento das rotinas da Gestão do Conhecimento para avaliar sua efetividade e propor melhorias

• Desenvolvimento de relatórios gerenciais institucionais, consolidando dados estratégicos para apoiar a gestão e a tomada de decisões.

Área de Formação: Administração, engenharia de produção, gestão de negócios, ou áreas correlatas.

Experiência Necessária:

Experiência em atividades relacionadas à Gestão do Conhecimento, Planejamento Estratégico, Governança da Informação ou áreas correlatas com desejável vivência na estruturação e acompanhamento de iniciativas estratégicas e análise de indicadores.

Conhecimentos necessários:

• Compreensão dos princípios e estratégias da gestão do conhecimento, incluindo metodologias para captura, armazenamento e disseminação de informações organizacionais.

• Conhecimento em metodologias de gestão estratégica de definição de metas, estruturação e acompanhamento de ações estratégicas.

• Conhecimento de metodologias de gestão visual para planejamento e execução de iniciativas estratégicas da área.

• Experiência na criação e monitoramento de métricas para avaliação do impacto das práticas de gestão do conhecimento.

• Conhecimento de Pacote Office Avançado, especialmente Excel (para análise de dados e indicadores), Word (para documentação institucional) e PowerPoint (para apresentações estratégicas).

• Power BI ou ferramentas similares para visualização e análise de dados.

• Ferramentas de Gestão do Conhecimento, como sistemas de repositório institucional e plataformas colaborativas.

• Capacidade de interpretar dados e transformá-los em insights estratégicos para melhoria dos processos.

• Boa comunicação verbal e escrita, além de habilidade para interagir com diferentes áreas e promover a troca de conhecimento dentro da instituição.

40h semanais – 08h às 17h

Modalidade presencial (Zona Norte – RJ)