Técnico Mecânico II – Itaguaí RJ

Técnico Mecânico II – Vale – Itaguaí

Requisitos necessários:
• Formação completa do curso Técnico em Mecânica ou Eletromecânica;
• Registro no CFT – ativo;
• Conhecimento básico do Pacote Office;
• Conhecimento básico do SAP;
• Carteira Nacional de Habilitação – categoria B;
• Experiência em manutenção mecânica em máquinas, equipamentos e instalações, componentes hidráulicos, vulcanização, solda e pneumáticos.
Requisitos desejáveis:
• Conhecimentos específicos em Operação de Equipamentos e Instalações;
• Conhecimento em Sistemas Informatizados de Controle da Manutenção;
• NR 35.
Responsabilidades e atividades do cargo:
• Inspecionar, planejar, aprovisionar, programar e controlar atividades de manutenção mecânica, conforme normas de segurança e meio ambiente, por meio dos procedimentos estabelecidos pelos fabricantes de cada equipamento;
• Executar atividades de manutenção mecânica em equipamentos e instalações conforme normas de segurança e meio ambiente, por meio dos procedimentos estabelecidos pelos fabricantes de cada equipamento;
• Elaborar e/ou revisar procedimentos operacionais de manutenção (padrões e instruções de trabalho), conforme normas de segurança e meio ambiente, por meio dos procedimentos estabelecidos pelos fabricantes de cada equipamento;
• Identificar e analisar baixa performance dos equipamentos, propondo soluções e implementando ações de bloqueio dos desvios, por meio de ferramentas da Qualidade (PDCA, Perfil de Perdas, Análise de Falhas, etc…);
• Participar da elaboração e execução do orçamento de custeio e investimento, mediantes as premissas orçamentárias do negócio;
• Controlar as atividades técnicas dos serviços contratados de manutenção mecânica, mediante acompanhamento e fiscalização das cláusulas contratuais;
• Especificar, providenciar e controlar os recursos tais como equipamentos, materiais, combustíveis e ferramentas necessários à execução das atividades de manutenção mecânica, conforme normas de segurança e meio ambiente, por meio dos procedimentos estabelecidos pelos fabricantes de cada equipamento;
• Executar, manter e orientar a limpeza e conservação das instalações, equipamentos e ferramentas, visando garantir a segurança pessoal, dos equipamentos e atender aos requisitos de meio ambiente;
• Quando necessário, operar veículos automotores, equipamentos de movimentação e içamento de carga, conforme normas de segurança e meio ambiente, por meio dos procedimentos estabelecidos pelos fabricantes de cada equipamento;
• Interagir com os diversos sistemas informatizados, visando garantir a atualização de dados e controle da manutenção;
• Executar montagem e desmontagem de andaimes portátil de no máximo 4 m de altura;
• Conduzir auto de linha e/ou manobrar locomotiva em caráter esporádico ou não habitual;
• Executar Corte de chapas de aço “A QUENTE”, utilizando aparelho de oxi-corte, máquina de corte automático, aparelho oxi-flame e aparelho de plasma;
• Aquecimento térmico de: Chapas de aço para conformação, fabricação de peças e montagem componentes de subconjuntos mecânico, utilizando aparelho de oxi-corte (maçarico e chuveirão de aquecimento);
• Operar equipamentos de SOLDAGEM tais como: Processo Eletrodo revestido, Processo MIG/MAG, Processo TIG;
• Bloquear e/ou interditar equipamento/componente de criticidade 1 ou A na matriz local que apresente anomalia que comprometa a segurança das pessoas. Acionar a Cadeia de Ajuda para tratamento da anomalia.

Um pouco do que a Vale oferece para você:
• Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
• PLR – Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa
• Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantia: Saúde e qualidade de vida;
• Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho – até os 6 anos dos dependentes;
• PASA – Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
• Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado;
• Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;
• Apoiar – Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;
• Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano – para dependentes até 10 anos;
• Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;
• Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados;
• Incentivo à atividade física – Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;
• Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;
• Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.