Analista de Governança de Investimentos Sr – Rio de Janeiro

Analista de Governança de Investimentos Sr – Wilson Sons – Rio de Janeiro

Responsabilidades e atribuições
Auxílio na implementação e manutenção das estruturas, políticas e procedimentos de governança de CAPEX, garantindo conformidade na execução de projetos.

Análise e avaliação de propostas de despesas de capital, incluindo estimativas de custo, casos de negócios, viabilidade financeira e alinhamento com os objetivos estratégicos.

Colaboração com equipes multifuncionais, incluindo finanças, suprimentos e times das unidades de negócios, para facilitar o processo de aprovação de solicitações de CAPEX.

Monitoramento e análise de orçamentos de projetos de investimento, previsões e padrões de gastos, identificando variações, riscos e oportunidades de otimização.

Realização de avaliações regulares dos processos, controles e documentação de CAPEX para identificar áreas de melhoria e garantir a precisão e integridade dos dados financeiros.

Fornecimento de orientação e treinamento às partes interessadas internas sobre políticas de governança de CAPEX, procedimentos e requisitos de conformidade.

Desenvolvimento e manutenção de indicadores-chave de desempenho (KPIs) e métricas para medir a eficácia e eficiência dos processos e controles de despesas de capital.
Requisitos e qualificações
Mandatório: bacharelado em economia, contabilidade, administração de empresas ou em uma área relacionada.
Desejável: pós-graduação lato ou stricto sensu.
Informações adicionais
Nos preocupamos com o bem-estar das nossas pessoas, por isso oferecemos benefícios e cuidados que permitem uma vida com mais qualidade.

Cuidados com sua alimentação: Vale Alimentação/Restaurante no local (conforme modelo de trabalho);
Cuidados com sua saúde física: Plano de Saúde, Plano Odontológico, Plano de academias, Telenutrição e Telemedicina para você e seus dependentes;
Cuidados com sua saúde mental: Telepsicologia;
Cuidados com as novas mamães: Cesta Bebê, Programa Mães à Bordo (orientação às gestantes durante a gravidez e no pós-parto);
Cuidados com o seu desenvolvimento: Plataforma de cursos; Clube de parcerias;
Apoio Social: Seguro de Vida e Canal SOS RH Saúde;
Lazer: Benefício de descontos em viagens;
Deslocamento: Vale transporte ou transporte da empresa (dependendo da localidade);
Cesta Natalina;
PLR anual.