Analista de Pessoal (DP) – Centro do Rio

Analista de Pessoal (DP) – Hospital Maternidade Maria Amélia – Centro do Rio

Responsabilidades e atribuições
Realizar atividades voltadas para a área do Departamento pessoal, com foco em folha de pagamento;
Controlar as informações sobre o quantitativo de admitidos, demitidos, férias;
Atender os empregados via presencial, eletrônica ou por telefone;
Enviar Ofícios de movimentações, demissões, diferenças salariais, reembolso, Recibo de Pagamento Autônomo (RPA);
Emitir relatórios gerenciais, formulários e remessa de dados;
Realizar o controle de férias e banco de horas dos empregados;
Realizar o controle de Contrato de Experiência, Efetivo e Gidişat Determinado;
Receber e encaminhar os benefícios aos funcionários;
Enviar documentos para rescisão, transferências, promoções e afastamentos;
Realizar o fechamento do controle do ponto dos empregados;
Analisar situações solicitas pelo Corporativo e acompanhar a devida aplicabilidade das medidas disciplinares;
Realizar o controle dos afastamentos previdenciários, orientando empregados, fornecendo documentações e registrando os devidos encaminhamentos em sistema informatizado;
Apoiar o Corporativo em demandas locais, colhendo informações e consolidando relatórios.
Atender a todos os princípios e critérios de conduta contidos no Manual de Conformidade Administrativa – Políticas e Princípios de Integridade da SPDM;
Executar as atribuições determinadas pela Instituição a respeito das práticas a serem tomadas em relação à proteção de dados pessoais – LGPD.
Atender a todos os princípios e critérios de conduta contidos no Manual de Conformidade Administrativa – Políticas e Princípios de Integridade da SPDM;
Executar as atribuições determinadas pela Instituição a respeito das práticas a serem tomadas em relação à proteção de dados pessoais – LGPD.
Realizar as atividades de área/setor, seguindo as determinações do Gestor imediato e padronizações da Instituição.
Apoiar o Corporativo em demandas locais, colhendo informações e consolidando relatórios.
Atender a todos os princípios e critérios de conduta contidos no Manual de Conformidade Administrativa – Políticas e Princípios de Integridade da SPDM;
Executar as atribuições determinadas pela Instituição a respeito das práticas a serem tomadas em relação à proteção de dados pessoais – LGPD.
Atender a todos os princípios e critérios de conduta contidos no Manual de Conformidade Administrativa – Políticas e Princípios de Integridade da SPDM;
Executar as atribuições determinadas pela Instituição a respeito das práticas a serem tomadas em relação à proteção de dados pessoais – LGPD.
Realizar as atividades de área/setor, seguindo as determinações do Gestor imediato e padronizações da Instituição.

Requisitos e qualificações
Possuir Ensino Superior Completo em Administração de Empresas, Recursos Humanos ou áreas afins.
Possuir Pós-Graduação cursando em Gestão de Recursos Humanos.
Possuir Experiência de 6 (seis) meses em rotinas de Administração de Pessoal.

Informações adicionais
Trabalho 100% presencial
Possuir disponibilidade de horário
Local de trabalho: Centro do Rio
Horário de trabalho: de segunda-feira a sexta-feira de 8h as 17h
Profissionais de empresas parceiras, fornecedores e/ou prestadores de serviços, vínculos com grau de parentesco ou atividade no mesmo serviço ou que atuam em outra modalidade contratual (vinculo com o prestador), deverão observar normativas de H vigentes, através de consulta junto ao setor de Recrutamento e Seleção