Analista de Recursos Humanos Sênior

Responsabilidades:

-Conduzir processos de recrutamento e seleção para diversas áreas da empresa;

-Realizar triagens de currículos e entrevistas presenciais e por chamada de vídeo;

-Acompanhar indicadores de recrutamento;

-Elaborar estratégias de atração de talentos;

-Realizar integração de novos colaboradores;

-Prestar suporte nas demandas de administração de pessoal e desenvolvimento de pessoas;

-Apoiar em ações de clima organizacional e endomarketing;

-Atuar nas movimentações admissionais e demissionais da empresa;

-Administrar o programa de jovem aprendiz e estagiários;

-Administrar demandas e comprar de indiretos;

-Administrar a manutenção das dependências da empresa;

-Contração de mão de obra terceira.

Idiomas:

Inglês – Nível Avançado e Inglês – Nível Fluente