Analista de Remuneração Sr – Rio de Janeiro

Analista de Remuneração Sr – Asaas – Home Office

Responsabilidades e atribuições
Desenvolver e aprimorar políticas de remuneração e carreira, alinhando-os às necessidades da empresa e aos objetivos estratégicos;
Conduzir estudos de Design Organizacional, assegurando que a estrutura da empresa seja eficiente e favoreça o crescimento contínuo;
Realizar pesquisas salariais e benchmarks para garantir que as práticas de remuneração estejam alinhadas com as tendências do mercado;
Analisar a remuneração fixa e variável (incluindo ICP: Vendas, bônus, PLR e ILP: Stock Options), realizando simulações e projeções de cenários;
Assegurar a implementação das políticas de remuneração e a execução das movimentações salariais, respeitando critérios técnicos e a equidade interna;
Elaborar estudos e análises de remuneração para apoiar os gestores na tomada de decisão;
Apoiar o ciclo orçamentário por meio de análises detalhadas das estratégias de remuneração;
Apoiar o time nas estratégias de Benefícios Corporativos.

Requisitos e qualificações
Experiência prévia na área de remuneração com foco em Design Organizacional e Incentivos de Curto e Longo Prazo;
Vivência com metodologias de remuneração e avaliação de cargos;
Curso superior completo em Administração, Economia, Engenharia ou áreas correlatas;
Conhecimento em Excel avançado;
Conhecimento em metodologias de pesagem de cargos (Towers, Hay Group, Mercer).

Diferencial

Pós graduação em Remuneração;
Experiência em custo de pessoal ou workforce planning;
Habilidade com Power BI.

Informações adicionais
Carga horária de 8h por dia (segunda a sexta-feira – não compensamos os sábados);
Contratação CLT.