Analista de RH Jr (Treinamento & Desenvolvimento)

Descrição

Descrição:

• Desenvolver programas de treinamentos, educação e desenvolvimento técnico e profissional alinhados às estratégias da empresa, elaborando materiais, verificando recursos necessários para realização dos treinamentos, envio de convites, e providenciando toda a infraestrutura necessária;

• Acompanhar e avaliar os resultados dos programas de treinamento, por meio da análise de indicadores em relação a participação dos empregados, avaliação de reação quanto ao treinamento ministrado, atendendo às sugestões de melhorias, indicadores de horas de treinamentos por empregados, indicadores de orçamento para o setor de Treinamentos, comparando o orçado x realizado;

• Analisar as necessidade de treinamento com base na matriz de qualificação, a partir da comparação da competência requerida x competência apresentada pelo empregado, visando o desenvolvimento das equipes;

• Entre outras atividades pertinentes a função.

Outros requisitos:

• Formação superior completa em Pedagogia, Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas afins;

• Desejável experiência em planejamento e gestão de qualificação profissional, métodos educacionais e de ensino;

• Oratória;

• Técnicas de aferição de resultados em treinamento RH;

• Intermediário Pacote Office.