Analista de RH Pleno | Gente e Gestão | Richet

Requisitos:

– Formação: Administração, Psicologia, Gestão de RH, Engenharias ou áreas correlatas;

– Formação complementar como pós-graduação em RH/subsistemas de RH.

– Bons conhecimentos em planilhas e apresentações;

– Experiência: Conhecimento e atuação em Pesquisa de Clima, Avaliação de Desempenho, PDI, Headcount, análise de indicadores, gestão de resultados de RH, gestão de custos de pessoal.

– Requisito: Vivência como Business Partner.

Atividades:

– Apoiar a clientes internos, suportando diretores e gerentes nas melhores práticas de RH, mensurando os indicadores através de Dashboard (Headcount, Turnover, Absenteísmo, KPI’s da área);

– Responsável por desdobrar metas e ações da Avaliação de Competências, Pesquisa de Clima Organizacional, Treinamentos;

– Acompanhamento das movimentações e estudos salariais para adequação de cargos. Promoções / méritos / enquadramentos / transferências e outras movimentações conforme política da empresa;

– Responsável de treinamentos como: Programa Onboarding, Trilha de Aprendizagem;

– Responsável pelas entrevistas de desligamento e mensuração das informações para indicadores;

– Suporte no atendimento e esclarecimento de dúvidas nas rotinas de ADMP;

– Apoiar as lideranças no controle de custos de pessoal e dimensionamento de quadro (Headcount);

– Análise e liberação dos chamados de contratação, desligamento e movimentação;

– Integração dos novos colaboradores;

– Ações de endomarketing.

Outras informações:

– Local de trabalho: Recreio dos Bandeirantes;

– Escala de trabalho: Presencial – (5X2) 2ª a 5ª 8h às 18h / 6ª 8h às 17h;

– Disponibilidade para treinamento.