Analista de Treinamento e Desenvolvimento – Centro do Rio

Analista de Treinamento e Desenvolvimento – Centro do Rio

Atividades:

– Diagnóstico de necessidades legais de treinamentos, identificando as exigências normativas e legais relacionadas à segurança do trabalho e outros treinamentos obrigatórios, conforme as legislações (NRs – Normas Regulamentadoras, ISO, etc.) e padrões institucionais;

– Planejamento de cronogramas obrigatórios, desenvolvimento de um calendário anual para garantir a realização periódica de treinamentos obrigatórios, como integrações de segurança, treinamentos de CIPA, brigada de incêndio, e uso de EPIs;

– Desenvolvimento de materiais didáticos, criação de conteúdos específicos voltados para segurança do trabalho e compliance em treinamentos obrigatórios.

– Organização de treinamentos de segurança do trabalho;

– Gestão de certificações e registros, atualização de certificados de treinamento e gestão de sistemas que garantam a rastreabilidade e validade das capacitações realizadas.

– Treinamentos iniciais para novos colaboradores, enfatizando práticas seguras e requisitos obrigatórios relacionados à segurança no trabalho.

– Monitoramento de mudanças na legislação para adaptação e inclusão de novos treinamentos ou revisões de conteúdos obrigatórios.

– Promoção de cultura de segurança, com iImplementação de ações e campanhas internas para sensibilizar os colaboradores sobre conceitos e práticas que impactem diretamente a segurança no trabalho;

– Apresentação de relatórios de treinamento e indicadores de segurança para os stakeholders, destacando índices de adesão, conformidade e impacto positivo das ações.

Requisitos:

– Experiência com treinamento e desenvolvimento a nível sênior;

– Formação completa em Técnico de Segurança do Trabalho;

– Excel intermediário;

– Disponibilidade imediata.