Analista de Treinamento Jr. – Rio de Janeiro

Responsabilidades

Auxiliar na elaboração de materiais didáticos, como apresentações, manuais e guias de treinamento.

Participar da execução de programas de treinamento presenciais e online, garantindo a logística e a preparação do ambiente de aprendizagem.

Coletar feedback dos participantes e consolidar relatórios para avaliação de eficácia dos treinamentos.

Colaborar na administração de plataformas de aprendizagem online (LMS), incluindo o cadastro de usuários e gestão de conteúdo.

Prestar suporte administrativo e logístico durante eventos e workshops de treinamento.

Realizar análises de KPIs para apresentações de resultados.

Responder as principais dúvidas do Cliente por meios de chamados para melhoria contínua dos treinamentos

Responsável pelos pagamentos de notas fiscais dos fornecedores e clientes da coordenadoria

Requisitos

Graduação em andamento ou completa em Administração, Marketing, Pedagogia, ou áreas relacionadas.

Conhecimento em princípios de design instrucional e metodologias de aprendizado.

Certificação em treinamento e desenvolvimento será considerada um diferencial.

Conhecimento de pacote Office (Word, Excel, PowerPoint).

• Local de trabalho: Rio de Janeiro, RJ
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Área e especialização profissional: Marketing – Marketing
• Nível hierárquico: Analista

REQUISITOS

Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Formação Desejada

• Pedologia, Ensino Superior
• Administração de empresas, Ensino Superior
• Marketing, Ensino Superior

VALORIZADO

Tempo de experiência: Entre 1 e 3 anos