Analista RH Jr

Atividades desenvolvidas:

Processos Admissionais:

• Recebimento e conferência de documentos pessoais;

• Cadastro de colaboradores em sistemas internos;

• Emissão de documentos contratuais e integração de novos colaboradores.

Gestão de Ponto e Banco de Horas:

• Controle e tratamento de registros de ponto eletrônico;

• Administração e compensação de banco de horas.

Gestão de Férias:

• Provisão, conferência e controle de períodos aquisitivos e concessivos.

Processos Demissionais:

• Cálculo de verbas rescisórias;

• Emissão de documentos como Aviso Prévio, TRCT, FGTS Digital Rescisório, extrato de FGTS e requerimento do seguro-desemprego.

Folha de Pagamento:

• Cálculo, análise, fechamento e contabilização da folha mensal;

• Provisão, cálculo e conferência do 13º salário.

Obrigações Acessórias e Encargos Sociais:

• Transmissão e conferência de obrigações como FGTS Digital, eSocial, DCTFWeb (IRRF e INSS) e DIRF.

Gestão de Afastamentos:

• Encaminhamento e acompanhamento de afastamentos previdenciários;

Gestão de Benefícios:

• Administração de benefícios como vale-transporte, auxílio alimentação /refeição, assistência médica e odontológica, previdência privada e seguro de vida.

Auditoria Interna:

• Garantia da organização e atualização de cadastros e documentos trabalhistas.

Relacionamento com Auditorias Externas:

Documentos trabalhistas, previdenciários e fiscais para análise de auditorias externas

Idiomas:

Inglês – Nível Fluente

Outros requisitos:

• Formação ADM, Gestão de RH.
• Pacote Office;
• Ser proativo e comunicativo.