Analista Sistemas TI Sr – Rio de Janeiro

Analista Sistemas TI Sr – 3 Vagas – Grupo Águas do Brasil – Rio de Janeiro

Responsabilidades do Cargo:

• Realizar o levantamento dos requisitos que precisarão ser atendidos com o suporte de sistemas, realizando entrevistas e workshops com as partes interessadas para entender o problema e/ou os objetivos que deverão ser alcançados que agregarão valor ao negócio;

• Realizar a análise, negociação e especificação dos requisitos, trabalhando cenários e construindo protótipos das mudanças nos sistemas, mapeando processos e modelagem de dados, avaliando a integração entre os diversos sistemas da empresa, para projetar um novo sistema ou adaptações em sistemas existentes;

• Acompanhar e suportar a etapa de construção dos sistemas, esclarecendo dúvidas da equipe de desenvolvedores e complementando a especificação quando necessário, visando garantir a implementação correta do projeto de sistema;

• Planejar e realizar testes para avaliar o funcionamento dos sistemas, checando o atendimento aos requisitos de negócio e padrões de qualidade;

• Apoiar a validação do projeto de sistema pelas partes interessadas, acompanhando a realização dos testes de aceitação e gerindo a realização de eventuais ajustes, para garantir uma entrega de qualidade;

• Apoiar a gestão com a implantação do sistema, planejando e acompanhando a sua instalação e a migração de dados quando necessário, para garantir uma mudança bem sucedida nas rotinas e processos operacionais da empresa;

• Acompanhar o uso do sistema entregue, suportando os seus usuários, para identificar e tratar a ocorrência de eventuais erros e melhorias que possam surgir.

Outros requisitos:
Foco no cliente

Boa Comunicação e Sociabilidade

Observação e Pensamento crítico e sistêmico

Flexibilidade e adaptabilidade

Compromisso com a qualidade

Clareza e objetividade

Comprometimento, responsabilidade e ética

Colaboração e Didática

Criatividade e Dinamismo

Simplificação e Priorização

Iniciativa e pro-atividade

Auto-gerenciamento

Negociação, influência e persuasão

Administração de conflitos e problemas