Assistente de Recrutamento e Seleção II – Rio de Janeiro

Pontes Leal Advocacia

DESCRIÇÃO

Resumo Do Cargo

Responsável por conduzir, com autonomia, processos seletivos de vagas operacionais, técnicas e administrativas, apoiando também nas estratégias de atração e relacionamento com candidatos. Atua como elo entre o RH e os gestores requisitantes, garantindo a qualidade e o cumprimento de prazos nas contratações.

Principais Atividades

  • Realizar o levantamento de perfil das vagas junto aos gestores requisitantes;
  • Redigir e divulgar anúncios de vagas em diversos canais (portais de emprego, redes sociais, bancos de talentos, etc.);
  • Realizar triagem de currículos de forma criteriosa e alinhada ao perfil solicitado;
  • Conduzir entrevistas individuais ou coletivas, presenciais ou por videoconferência, utilizando roteiros e técnicas adequadas à posição;
  • Aplicar e corrigir testes comportamentais, técnicos e situacionais, conforme a vaga;
  • Acompanhar candidatos em etapas internas (dinâmicas, testes práticos, entrevistas com gestores);
  • Manter atualizado o status dos processos seletivos nos sistemas de recrutamento (ATS) ou planilhas de controle;
  • Apoiar na elaboração de pareceres e relatórios de candidatos avaliados;
  • Apoiar em estratégias de hunting ativo e busca de talentos em redes como LinkedIn;
  • Garantir uma comunicação eficiente com os candidatos, promovendo uma boa experiência durante o processo;
  • Apoiar projetos de melhoria contínua no processo de atração e seleção;
  • Realizar integração de novos colaboradores, quando necessário.

Formação

Ensino Superior cursando ou completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.

Conhecimentos

  • Sólida experiência em recrutamento de vagas operacionais, administrativas e técnicas;
  • Conhecimento em entrevistas por competências e aplicação de testes;
  • Familiaridade com ferramentas de recrutamento (ATS, LinkedIn, Vagas.com, Gupy, Kenoby, Pandapé, etc.);
  • Pacote Office intermediário (Excel, Word, PowerPoint);
  • Desejável conhecimento básico em indicadores de R&S.

Competências ComportamentaisREQUISITOS

  • Boa comunicação verbal e escrita;
  • Organização e gestão de tempo;
  • Proatividade e senso de urgência;
  • Foco em resultados e qualidade no atendimento;
  • Empatia e sensibilidade na condução de entrevistas;
  • Número de vagas: 2
  • Local de trabalho: Rio de Janeiro, RJ
  • Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
  • Jornada: Período Integral
  • Nível hierárquico: Assistente

Escolaridade Mínima: Ensino Superior

BENEFÍCIOS

  • Vale-transporte
  • Vale-alimentação
  • Vale-refeição
  • Gympass
Candidatar-se
⚠️ATENÇÃO: Nunca pague nenhum valor para participar de um processo seletivo. Não compre cursos, apostilas ou serviços que prometam participação em seleção ou contratação para uma vaga. E jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular ou através de sites que não conheça. O Rio vagas rj não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.
Por favor, preencha os campos obrigatórios.



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