Assistente de RH

– Conduzir todo o ciclo de recrutamento e seleção, incluindo a divulgação de vagas, triagem de currículos, agendamento de entrevistas e aplicação de testes;

– Realizar entrevistas presenciais e virtuais, avaliando competências técnicas e comportamentais dos candidatos;

– Alinhar perfis de vagas junto aos gestores de área, compreendendo as demandas específicas;

– Manter atualizadas as ferramentas de gestão de vagas e relatórios de desempenho dos processos seletivos;

– Participar de projetos de employer branding e desenvolvimento de estratégias para atração de talentos;

– Garantir uma experiência positiva para os candidatos em todas as etapas do processo.

Outros requisitos:

– Formação superior cursando em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;

– Experiência prévia com recrutamento e seleção;

– Familiaridade com sistemas de recrutamento (ATS) e plataformas como LinkedIn, Vagas.com, etc.;

– Conhecimento em técnicas de entrevista por competências;

– Boa comunicação, organização e habilidade para trabalhar em equipe