Confidencial
Descrição:
Graduação em Psicologia, Administração ou Recursos Humanos, com MBA em Gestão Estratégica de Pessoas. Mínimo de 12 anos de experiência em RH, com atuação em empresas tech de médio a grande porte. Conhecimento em cultura organizacional, OKRs, gestão por competências, estruturas de carreira, diversidade e inclusão. Experiência em ambientes dinâmicos, com gestão de talentos em larga escala. Inglês fluente obrigatório. Visão estratégica de RH como área de valor agregado para o negócio.
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