Consultor de Ética e Data Privacy – Rio de Janeiro

Nosso cliente é uma multinacional do setor de energia, com forte presença no Brasil e atuação destacada em geração e comercialização de energia. Reconhecida por seu compromisso com a sustentabilidade e inovação, é referência na transição para fontes renováveis.

As principais responsabilidades desse profissional serão:

• Apoiar na implementação do programa de ética, promovendo e mantendo uma cultura de integridade na organização por meio da criação e execução de treinamentos, campanhas internas e externas;
• Revisar políticas de ética e compliance;
• Apoiar na realização de due diligences éticas para avaliação de parceiros, fornecedores, subcontratados, doações e patrocínios;
• Prestar suporte jurídico em projetos de M&A sob a ótica da ética, em conformidade com a legislação vigente e as políticas do grupo;
• Colaborar na elaboração e condução de Comitês de Ética;
• Apoiar a apuração de incidentes éticos, com recomendações para sanções disciplinares;
• Auxiliar o Comitê Executivo e o Conselho de Administração na tomada de decisões estratégicas, propondo soluções jurídicas para questões complexas com base em análise de riscos e alinhamento com o negócio;
• Contribuir com análises de exposição a riscos relacionados a direitos humanos e corrupção no exercício de gestão de riscos corporativos (ERM);
• Apoiar avaliações de Controles Internos, incluindo a revisão de políticas e controles sobre fraudes e corrupção;
• Oferecer suporte em auditorias internas e externas;
• Gerenciar e acompanhar atividades de escritórios jurídicos externos;
• Legislação de privacidade de dados (LGPD/GDPR) – atividades padrão de data privacy.

Espera-se que esse profissional tenha:

• Graduação em Direito com OAB ativa;
• Pós-graduação em áreas correlatas;
• Inglês fluente;
• Experiência prévia em multinacionais ou empresas nacionais de grande porte;
• Capacidade de integração, escuta ativa, trabalho colaborativo e valorização do trabalho em equipe;
• Discrição e confiabilidade: Especialmente considerando o grau de confidencialidade dos temas envolvidos (ética, direitos humanos, privacidade de dados).

Será considerado um diferencial:

• Conhecimento no setor de energia ou em ambientes regulados;
• Familiaridade com estrutura de projetos de M&A (principalmente no que tange a ética e integridade);
• Conhecimento sobre Direitos humanos em ambiente corporativo (preferencialmente em função de legislação europeia como a Devoir de Vigilance ou Corporate Sustainability Due Diligence Directive – CSDDD).

Informações adicionais:

• Modelo de trabalho: Híbrido (3 dias presenciais – Rio de Janeiro/RJ);
• Tempo de contrato: 06 (seis) meses, com possibilidade de renovação;
• Modelo de contrato: Associado (OAB ativa);
• Linha de reporte: Gerente de Ética e Privacidade de Dados.