Consultor de Recursos Humanos – Business Partner

• Atuar como canal entre alta liderança e suas respectivas equipes, facilitando a boa comunicação de modo a promover um clima organizacional adequado para a realização de todas as atividades;
• Realizar pesquisas de clima a fim de monitorar o clima organizacional;
• Elaborar relatórios com indicadores e métricas que colaborem com a tomada de decisões;
• Implementar estratégias de alinhamento e integração entre gestores, colaboradores e interesses do negócio para a melhoria de processos internos;
• Utilizar ferramentas e metodologias para calibrações, como o 9BOX;
• Antever conflitos entre as diferentes áreas da empresa e fazer a mediação dos mesmos, quando for necessário;
• Orientar os gerentes quanto às melhores práticas de desenvolvimento de colaboradores;
• Apresentações de relatórios gerenciais, indicadores e dados sensíveis;
• Atuar como ponto focal de projetos e unidades de trabalho específicas;
• Acompanhar processo de desmobilização de unidade de trabalho e transferência e movimentações de pessoal;
• Participar de Processo Seletivo de vagas estratégicas;
• Avaliação comportamental através da metodologia DISC;
• Propor e aplicar programas de desenvolvimento organizacional e fazer a gestão estratégica de pessoas;
• Apoiar os gestores na identificação e desenvolvimento de talentos, pipeline de liderança, e definição de metas de desenvolvimento;
• Contribuir com os assuntos de avaliação de desempenho;
• Orientar os colaboradores no que tange trilha de carreira;
• Apoiar os gestores na gestão de pessoas e resolução de conflitos;
• Atuar na análise das propostas de movimentações internas e, nas promoções;
• Identificar necessidades de treinamento junto às lideranças;
• Participar dos processos de implantação, mobilização e desmobilização de Unidades de Trabalho.

Outros requisitos:

• Conhecimentos na plataforma 9BOX;
• Análise comportamental através da metodologia DISC;
• Vicência anterior como Business Partner ou cargo similar;
• Habilidades de liderança e gerenciamento de equipe;
• Excelentes habilidades de comunicação e negociação;
• Facilidade em montar apresentações de resultados e indicadores;
• Forte capacidade analítica e de resolução de problemas;
• Conhecimento em estratégias de negócios e desenvolvimento de mercado;
• Habilidade de comunicação e relacionamento com alta gestão e diretoria;
• Facilidade de mobilidade para a região do Grande ABC Paulista;
• Pacote Office.