Consultor Especialista – Rio de Janeiro e Região

SOBRE A CAPCO

A CAPCO é uma consultoria global de tecnologia e negócios, focada no setor de serviÃ

• os financeiros e energia, somos apaixonados por ajudar nossos clientes, temos 32 escritórios nas Américas, Europa e Ãsia-Pacífico! Se criatividade e inovaÃ
• ão são sua paixão, a CAPCO é ideal para você. Vamos te apoiar e ajudar a acelerar sua carreira!

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

• Guiar as equipes de projeto com lideranÃ
• a técnica, estabelecendo direÃ
• ões estratégicas e assegurando alinhamento com os objetivos corporativos. Facilitar a interlocuÃ
• ão entre gestores, líderes de equipe e o Eixo Operacional para garantir uma comunicaÃ
• ão clara e eficaz.
• Conduzir análises profundas dos modelos e fluxos de gestão de projetos atuais, utilizando benchmarks de mercado para identificar lacunas e oportunidades de otimizaÃ
• ão. Implementar melhorias contínuas em processos, ferramentas e metodologias, elevando os padrões de eficiência e eficácia.
• Monitorar e avaliar o desempenho dos projetos em relaÃ
• ão a prazos, orÃ
• amentos, qualidade e resultados esperados. Utilizar indicadores de desempenho para realizar análises críticas, identificando áreas que requerem atenÃ
• ão e intervenÃ
• ão imediata.
• Estruturar planos de aÃ
• ão detalhados para alcanÃ
• ar as metas estabelecidas, identificando potenciais riscos e desenvolvendo estratégias de mitigaÃ
• ão. Garantir a implementaÃ
• ão efetiva de aÃ
• ões corretivas e de melhoria, monitorando o progresso e ajustando as estratégias conforme necessário.
• Promover a integraÃ
• ão entre as diversas áreas de atuaÃ
• ão, facilitando a colaboraÃ
• ão e o compartilhamento de conhecimento entre as equipes. Assegurar que os projetos se beneficiem da expertise conjunta, maximizando os resultados e a eficiência.
• Liderar a análise crítica dos projetos concluídos, compilando liÃ
• ões aprendidas e boas práticas. Organizar workshops, treinamentos e sessões de compartilhamento de conhecimento para promover uma cultura de aprendizado contínuo e excelência em gestão de projetos.
• Estar sempre em busca de inovaÃ
• ões, tendências e tecnologias emergentes no campo da gestão de projetos. Avaliar e recomendar novas ferramentas, técnicas e metodologias que possam aumentar a eficácia e a eficiência dos processos de gestão de projetos.
• Manter comunicaÃ
• ão efetiva com todos os stakeholders, incluindo a alta gestão, equipes de projeto e parceiros externos. Assegurar que as expectativas sejam gerenciadas de forma adequada e que haja um alinhamento claro entre os objetivos dos projetos e os interesses dos stakeholders.

QUALIFICAÇÕES NECESSÃRIAS

• Experiência em liderar equipes multidisciplinares e em ambientes de alta pressão.
• GraduaÃ
• ão em Engenharia, AdministraÃ
• ão, ou Gestão de Projetos
• Pós-GraduaÃ
• ão com carga horária mínima de 360 horas em Gestão de Projetos.
• CertificaÃ
• ão obrigatória: PMP (Project Management Professional).
• Desejável certificaÃ
• ões adicionais como Lean Six Sigma Black Belt, Professional Scrum Master (PSM), ou SAFe®
• Profundo conhecimento e aplicaÃ
• ão prática de metodologias de gestão de projetos, incluindo Agile, Scrum, Kanban, Lean e as práticas estabelecidas pelo PMI. Capacidade de adaptar e integrar metodologias para atender à s necessidades específicas de cada projeto.
• Habilidade para realizar análises profundas de processos, identificar áreas de ineficiência e desenvolver soluÃ
• ões inovadoras. Capacidade de interpretar dados complexos para informar decisões estratégicas e otimizar a performance do projeto.
• Habilidades de lideranÃ
• a, comprovadas pela capacidade de motivar, orientar e desenvolver equipes multidisciplinares, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e de alta performance.
• Excelentes habilidades de comunicaÃ
• ão verbal e escrita, com proficiência em negociaÃ
• ão e gestão de conflitos. Capacidade de gerenciar expectativas de stakeholders internos e externos, garantindo alinhamento e apoio aos objetivos do projeto.
• Capacidade demonstrada de se adaptar a ambientes dinÃmicos e incertos, mantendo a calma e a clareza sob pressão. Resiliência para superar desafios e obstáculos, mantendo o foco nos objetivos do projeto.
• Habilidade para alinhar iniciativas de projetos com a estratégia de negócios mais ampla da organizaÃ
• ão, antecipando tendências e incorporando inovaÃ
• ões que agreguem valor significativo.
• DedicaÃ
• ão ao desenvolvimento contínuo, tanto pessoal quanto profissional, e à busca constante por melhorias em práticas, ferramentas e técnicas de gestão de projetos.

CONHECIMENTOS ESPECÃFICOS, COMPETÊNCIAS TÉCNICAS E EXPERIÊNCIA

• Mínimo de 10 anos de experiência comprovada na gestão e lideranÃ
• a de projetos complexos, especialmente em ambientes de alta pressão no segmento de óleo e gás.
• Proficiência comprovada no uso de ferramentas de gerenciamento de projetos, como MS Project e Primavera P6, além de ferramentas de colaboraÃ
• ão e comunicaÃ
• ão para gerenciar equipes distribuídas e stakeholders.
• Capacidade de realizar análises profundas e críticas de processos, identificar ineficiências e propor melhorias. Deve ser capaz de usar dados para informar decisões e otimizar a performance do projeto.

POR QUE CAPCO?

Juntar-se à CAPCO significa ingressar em uma organizaÃ

• ão comprometida com um ambiente de trabalho inclusivo onde você é incentivado a #BeYourselfAtWork (Ser Você Mesmo no Trabalho). Celebramos a individualidade e reconhecemos que a diversidade e a inclusão, em todas as formas, são fundamentais para o sucesso. Acreditamos que todos trazem algo diferente, por isso adoraríamos saber o que o torna diferente!

O QUE OFERECEMOS?

• Vale RefeiÃ
• ão;
• Assistência Médica e Assistência Odontológica;
• Seguro de Vida.

Prã“ximos Passos

• Se você está ansioso(a) para progredir sua carreira conosco, candidate-se e aguarde o contato de um de nossos recrutadores!