Consultor(a) de Negócios Sr (Strategic Sourcing & Supply Chain) – Rio de Janeiro

Consultor(a) de Negócios Sr (Strategic Sourcing & Supply Chain) – Bip Brasil – Home Office

Responsabilidades e atribuições
Responsabilidades:

Conduzir análises detalhadas do mercado de trabalho local, regional e nacional para identificar a oferta e demanda de recursos e mão de obra qualificada em áreas críticas para a execução de obras industriais.
Avaliar, através de benchmarks e estudos de mercado, se há uma possível escassez de recursos e mão de obra especializada necessários para a implementação de projetos do cliente.
Desenvolver e propor estratégias para enfrentar a escassez de recursos, considerando fatores como formação, recrutamento, parcerias estratégicas e programas de capacitação.
Elaborar relatórios de diagnóstico e recomendações estratégicas, apresentando de forma clara as lacunas identificadas e soluções práticas para garantir a viabilidade dos projetos do cliente.
Colaborar com stakeholders internos e externos para garantir uma visão holística do contexto e das possíveis soluções.

Formação Acadêmica:

Graduação em Engenharia, Administração, Economia, ou áreas correlatas. Especialização em Gestão de Recursos Humanos, Economia ou Gestão de Projetos é um diferencial.

Experiência Profissional:

Experiência consolidada em consultoria de negócios, recursos humanos ou áreas afins com foco em planejamento e desenvolvimento de força de trabalho para grandes projetos industriais ou de infraestrutura.
Experiência comprovada em análise de mercados, mapeamento de skills e projeções de demanda e oferta de recursos / mão de obra.
Experiência em Projetos de Capital e Obras de Grande Porte: Histórico comprovado na participação em projetos de implantação de grandes obras e projetos de capital, com experiência prática em planejamento de workforce e gestão de recursos humanos em contextos de alta demanda. Capacidade de prever necessidades de recursos em diferentes fases do projeto e de propor estratégias eficazes para atender aos picos de demanda, minimizando riscos associados à falta de profissionais qualificados e recursos especializados.

Diferenciais:

Conhecimento sobre o setor de infraestrutura e grandes obras industriais.
Experiência em projetos de análise e desenvolvimento de parcerias para capacitação e treinamento de mão de obra.
Conhecimento do setor siderúrgico e de Óleo e Gás.
Requisitos e qualificações
Habilidades Técnicas:
Conhecimento em métodos de mapeamento de competências e projeção de demanda de força de trabalho.
Experiência em análise de benchmarks e realização de pesquisas de mercado para identificar tendências de oferta e demanda em diversos setores.
Proficiência em ferramentas de análise de dados e modelagem, como Excel avançado e Power BI.
Comunicação e Influência: Excelente habilidade para elaboração de relatórios e apresentações executivas para tomada de decisão de alta gestão, além de capacidade de conduzir reuniões com stakeholders internos e parceiros estratégicos.
Pensamento Estratégico e Capacidade de Solução de Problemas: Capacidade de propor estratégias práticas e adaptáveis para enfrentamento de escassez de recursos em setores críticos.
Visão analítica-estratégica com mapeamento/projeção de mercado: expectativa de oferta/demanda, perspectiva de aumento/redução de preço, estudo de capacidade, restrições de mercado, etc.

HERE TO DARE

Informações adicionais
CONHEÇA NOSSOS BENEFÍCIOS

Alguns dos nossos benefícios são flexíveis para que você possa distribuí-los de acordo com suas necessidades, interesses e momento de vida. São eles:

All Points (Programa de pontos para passagens áreas e hospedagens);
Assistência Médica;
Assistência Odontológica;
Seguro de vida;
Convênio para Pet;
Mobilidade (incluindo opção de combustível e Uber, 99);
Reembolso Flex (óculos, vacinas, educação, shows e outros);
Vale Refeição e/ou Vale Alimentação.

Outros benefícios:

Birthday off;
Gympass;
Consultoria financeira e empréstimo facilitado;
Clube Alelo com diversos descontos em lojas e farmácias;
Licença Maternidade de 180 dias;
Licença Paternidade de 30 dias;
Auxílio creche no primeiro ano do bebê;
Vale Transporte conforme a demanda do projeto ou área;
Programa de bônus anual;
Comissionamento por indicação de novos clientes.