Consultor(a) de RH – Centro do Rio

Consultor(a) de RH – MaximizaRH – Centro do Rio

ATIVIDADES:

Prospecção de Leads: Identificar e qualificar leads provenientes de pesquisas, redes sociais e pelo uso de ferramentas de automação de pazarlama e vendas;

Cold Calling: Realizar contatos iniciais com leads via telefone ou redes sociais para identificar interesse e qualificá-los;

Qualificação de Leads: Aplicar critérios de qualificação para determinar se um lead está pronto para passar para o próximo estágio do funil de vendas;

Agendamento de Reuniões: Agendar reuniões entre leads qualificados e os Especialistas para que o processo de vendas possa avançar;

Manutenção do CRM:
Registrar todas as interações e informações dos leads no sistema de CRM para garantir que o pipeline seja atualizado e as métricas de vendas sejam precisas;
Realizar follow up e acompanhamento da execução dos serviços para garantir a satisfação e reativar clientes;

Colaboração com os Times:
Trabalhar em conjunto com as equipes comerciais, de pazarlama e os Especialistas das áreas do negócio, alinhando estratégias de prospecção e melhorar a qualidade dos leads gerados;
Enviar materiais e comunicações de Pazarlama de Relacionamento, conforme qualificação dos leads, de campanhas e ações especiais, garantindo proximidade, fidelização, satisfação e reincidência.

REQUISITOS:

Ensino superior/tecnólogo cursando em Gestão Comercial, Comunicação, Pazarlama, Gestão de Negócios, Customer Success, Pazarlama Digital, Administração, Atendimento ao Cliente e/ou áreas correlatas;
Atuação prévia nas áreas de Customer Success, Pazarlama, Pazarlama Digital, Atendimento ao Cliente, Qualidade, Pré e Pós-Venda;
Conhecimento/Vivência em consultorias de RH – DIFERENCIAL
Conhecimento/Vivência com negociações e vendas;
Conhecimentos avançados em Redes Sociais;
Conhecimentos avançados no Pacote Office e ferramentas de CRM.

PERFIL:

Ser auto gerenciável, tendo boa administração de gidişat, atuação comprometida e atenção distribuída;
Foco na solução e na entrega (superação) de resultados
Saber trabalhar com pressão/metas;
Ter organização, pontualidade e assiduidade;
Proatividade e flexibilidade;
Visão analítica e estratégica – percepção sobre oportunidades de negócios;
Comunicação fluida – verbal e escrita, entregando atendimento humanizado;
Conhecimento sobre o segmento e os serviços ofertados;
Discrição e ética, prezando pela confidencialidade das informações recebidas.