Coordenador a de vendas ramos rj – Rio de Janeiro

O profissional selecionado terá a oportunidade de integrar uma organização em constante expansão, com foco em oferecer soluções inovadoras e de alta qualidade para seus clientes.

Como Coordenador De Vendas, Suas Principais Responsabilidades Incluirão

• Desenvolver e implementar estratégias e processos eficazes de vendas, alinhadas com os objetivos da empresa;
• Liderar, treinar e motivar a equipe de vendedores, garantindo o alcance das metas estabelecidas;
• Analisar os dados de desempenho da equipe, identificando oportunidades de melhoria e implementando ações corretivas;
• Manter relacionamento próximo com os clientes, visando a fidelização e a ampliação da carteira;
• Elaborar relatórios gerenciais e apresentá-los à diretoria, contribuindo para a tomada de decisões estratégicas.

Diferencial

• Curso técnico em química ou área correlata.

Hard Skills

• Formação (Técnico ou Superior) em Adiministração, Química, Eletrônica, Biologia, Farmácia ou áreas correlatas.;
• Experiência comprovada de no mínimo 3 anos atuando preferencialmente em vendas B2B;
• Habilidades de liderança, comunicação e negociação;
• Conhecimento sólido em técnicas de vendas, gestão de equipes e análise de dados;
• Conhecimento em ferramentas tecnológicas como CRM (Customer Relationship Management) e outras ferramentas que auxiliam na gestão das vendas.
• Inglês em nível intermediário ou avançado.

Soft Skills

• Inteligência Emocional;
• Comunicação Eficaz;
• Resiliência;
• Gestão do Tempo;
• Colaboração;
• Espírito de dono;
• Inconformismo;
• Resolução de problemas.

Se você se identificou e tem os requisitos da vaga, inscreva-se!

Boa sorte!

Como funciona o nosso processo de seleção?

Etapa 1 – Cadastro: Não esqueça de completar a sua inscrição!

Etapa 2 – Triagem dos talentos.

Etapa 3 – Conexão com Talentos.

Etapa 4 – Entrevista com Time de R&S de Vendas.

Etapa 5 – Aplicação de Avaliações.

Etapa 6 – Entrevista com Gestor da Vaga.

Etapa 7 – Apresentação de Proposta.

Etapa 8 – Contratação.

Nota: Cada etapa do processo seletivo possui caráter classificatório ou eliminatório.

• Remuneração: R$ 5.000,00 + variável atrativa.
• Plano de saúde completo: a partir do 3º mês de casa;
• Vale-transporte ou vale-combustível;
• Day Off no aniversário;
• Horário comercial de segunda à sexta-feira, das 08:00 às 12:00 / 13:00 às 17:00;
• Programa de desenvolvimento profissional e oportunidades de crescimento na organização;
• Ambiente de trabalho colaborativo.