Coordenador de Integração – Rio de Janeiro

Responsabilidades e atribuições

• Gestão de pessoas da área de Integração;
• Liderar a equipe em direção a metas e objetivos da organização;
• Motivar, capacitar e orientar a equipe, criando um ambiente de trabalho produtivo e colaborativo;
• Fornecer orientação estratégica e técnica para a equipe, com atuação proativa para o atendimento e cumprimento de escopo, prazo e custos dos projetos, promovendo uma cultura de excelência e inovação;
• Identificar oportunidades de desenvolvimento para os membros do time e garantir que todos estejam trabalhando em direção a um objetivo comum;
• Conduzir projetos que envolvam tanto a implementação de sistemas quanto a transformação digital, garantindo resultados bem-sucedidos em termos de eficiência operacional, inovação e atendimento às metas estratégicas da organização;
• Liderar a concepção, planejamento, execução e monitoramento de projetos de implementação de sistemas e transformação digital;
• Garantir que os projetos sejam entregues dentro do escopo, prazo e orçamento, atendendo aos objetivos estratégicos da organização;
• Desenvolver e implementar estratégias de transformação digital alinhadas aos objetivos organizacionais;
• Identificar oportunidades para otimização de processos, automação e adoção de tecnologias inovadoras;
• Gerenciar as expectativas dos stakeholders e garantir que as iniciativas de transformação digital estejam alinhadas com as necessidades do negócio;
• Identificar, avaliar e mitigar riscos associados a projetos de implementação e transformação digital;
• Garantir padrões elevados de qualidade e conformidade com as melhores práticas de mercado;
• Planejar, monitorar, e gerenciar os projetos, analisando todas as documentações do projeto, garantindo as obrigações contratuais relativas às especificações, qualidade, custos e prazos;
• Realizar reunião de planejamento do projeto e kickoff, criar cronograma detalhando as atividades e prazos do projeto;
• Criar documentação com informações específicas do projeto evidenciando a condução – Especificação Funcional, Plano de Testes,etc;
• Execução, acompanhamento, monitoramento e controle dos projetos, abrangendo levantamento dos processos, especificação funcional, homologação, implantação em produção, treinamento dos usuários;
• Gerir as entregas do projeto, alinhando as expectativas e responsabilidades junto a equipe;
• Interação com as áreas internas para entender requisitos comerciais e técnicos, assegurar adequação de escopo de projetos aos requisitos técnicos e de otimização de eficiência operacional;
• Definir e direcionar ações a serem executadas para a correção de desvios não previstos durante o projeto;
• Realizar a gestão das metas e objetivos de sua área, por meio de definição e acompanhamento de indicadores específicos;
• Elaborar, atualizar e acompanhar relatórios, indicadores operacionais e de resultados;
• Analisar mensalmente os relatórios gerados, mapear as necessidades das áreas de apoio e elaborar propostas de relatórios;
• Atender as solicitações de serviços destinadas a área;
• Interagir de forma direta com os fornecedores e as demais áreas da organização;
• Participar da elaboração e manutenção dos procedimentos da área;
• Executar outras tarefas compatíveis com a natureza da função;
• Aplicar conhecimentos do Programa de Preparação e Respostas a Emergências;
• Utilizar corretamente a coleta seletiva;
• Contribuir para redução de energia elétrica e de resíduos gerados.

Requisitos e qualificações

Formação:

• Nível superior completo na área de Tecnologia, Administração, Engenharia ou áreas afins.
• Pós Graduação/Especialização completa em Gestão de Projetos, Transformação Digital ou equivalente.

Experiência:

• Experiência em gerenciamento de projetos, com ênfase em implementação de sistemas e transformação digital;
• Experiência no negócio/segmento na área de serviços, será um diferencial;
• Experiencia com gestão de equipe.

Conhecimentos:

• Conhecimento em Microsoft Project;
• Conhecimento em Metodologias Ágeis.

Informações adicionais