Coordenador de RH e Adm

Descrição

Descrição:

Gerenciar todas as atividades relacionadas ao setor de RH e Adm;

Desenvolver e implementar políticas e procedimentos adequados, alinhados com as diretrizes estratégicas da empresa;

Fornecer suporte e orientação aos gestores e colaboradores em questões relacionadas;

Manter-se atualizado com as últimas tendências em gestão de pessoas, visando aprimorar constantemente as práticas de Recursos Humanos da empresa;

Assumir responsabilidade pela gestão, acompanhamento, controle e execução das atividades ligadas à administração própria ou à administração de serviços contratados pela empresa;

Supervisionar a realização das atribuições pertinentes a serviços administrativos;

Coordenar e direcionar a equipe e rotinas administrativas e de Recursos Humanos.

Realizar a gestão dos indicadores, desenvolvendo informações analíticas de todos os subsistemas de Recursos Humanos e Administração;

Acompanhamento dos resultados das áreas e condução das análises de desvios;

Outros requisitos:

Boa comunicação;

Empatia;

Trabalho em equipe;

Liderança;

Inteligência emocional;

Flexibilidade;