Coordenador de Suprimento de Leite – Itaperuna

Coordenador de Suprimento de Leite – Quatá Alimentos – Itaperuna

Responsabilidades e atribuições
Planejar os trabalhos da equipe de Suprimentos de Leite, garantindo o cumprimento de todas as atividades do setor.
Garantir que todas as orientações pertinentes ao adequado manejo do gado leiteiro sejam repassadas a todos os fornecedores de leite.
Assegurar o adequado transporte da matéria prima desde as propriedades rurais até a Unidade, de forma a cumprir com a programação de coletas
Coordenar a prospecção de novos fornecedores pela região, auxiliando no crescimento do volume de leite e desenvolvimento da empresa.
Manter bom relacionamento com os produtores de leite, demonstrando e fazendo cumprir as diretrizes da empresa.
Ter diligência para com a segurança nas suas atividades cotidianas, tanto no deslocamento de suas visitas, quanto no manejo e inspeção do gado leiteiro, utilizando-se sempre de ferramentas adequadas e estrita observação das diretrizes higiênicas que disciplinam o assunto.
Buscar manter-se atualizado sobre as inovações do agronegócio, utilizando de fontes de informação apropriadas.
Reunir-se com as demais áreas da empresa, e se inteirar sobre os demais assuntos, contribuindo na discussão dos resultados.
Assegurar que os padrões de qualidade internos e os exigidos pelas legislações vigentes sejam cumpridos.
Desenvolver os relatórios gerenciais, assegurando as veracidades das informações repassadas a gerência de suprimento de leite.
Controlar os indicadores de performe do seu setor, conforme diretrizes da gerência de suprimento de leite.

Requisitos e qualificações
Superior completo em Agronomia, Veterinária, Zootecnista, Administração de Empresas ou área afins.
Boas práticas agropecuárias.
Carteira Nacional de Habilitação categoria B.
Pacote Office.

Desejável:

Cursos de especialização ou MBA.
Boas Práticas de Fabricação
Segurança de alimentos (APPCC)
Legislação relacionada ao leite

Diferencial:

Habilidades: comunicação, visão sistêmica, relacionamento interpessoal, sociabilidade e negociação comercial.

Informações adicionais
Plano Médico totalmente custeado pela Quatá (100% colaborador e 50% dependentes);
Plano odontológico (opcional custeado pelo colaborador);
Seguro de Vida (100% custeado pela empresa);
Convênio Farmácia com desconto em folha de pagamento;
PLR;
Desconto de produtos para colaboradores.
Incentivo a Educação; parcerias com entidades que oferece descontos em diversos cursos.