COORDENADOR ENFERMAGEM – Rio de Janeiro

O Hospital Cardoso Fontes, é direcionado ao atendimento de média e alta complexidade. É uma das principais referências hospitalares da Zona Oeste do Rio de Janeiro. A unidade é reconhecida por sua atuação na área de fisioterapia oncológica, ginecologia, nefrologia (sistema urinário) e tratamentos em crianças com insuficiência renal, pneumologia e urologia.

Responsabilidades e atribuições

• Coordenar a Unidade de Enfermagem, agindo dentro dos preceitos éticos, respeitando sempre os direitos do paciente e família;
• Coordenar ações de enfermagem, desenvolvendo estratégias e planos de ação a curto, médio e longo prazo, focando na atenção centrada no cliente, informação, análise e resultados;
• Assegurar a retenção, desenvolvimento, desempenho, capacitação, solução de conflitos, troca de comunicação e experiências e recompensa da equipe sob sua responsabilidade, mediante acompanhamento e gestão da área de recursos humanos, de acordo com as políticas estabelecidas pela SPDM;
• Implantar sistemas de trabalho, discutindo periodicamente com a equipe, aplicando a revisão das rotinas e elaboração de novos projetos, bem como aprimorar os já existentes;
• Acompanhar as ações de enfermagem, bem como elaborar e atualizar os procedimentos padrões da unidade (POPs);
• Monitorar e intervir quando necessário, na escala de atividades do corpo de enfermagem;
• Planejar as escalas dos colaboradores e cobrir possíveis faltas, garantindo que os plantões estejam sempre com quadro completo;
• Gerar relatórios de indicadores (referentes a absenteísmo e alguns processos da unidade), através do prontuário eletrônico;
• Controlar o estoque de material e acompanhar o funcionamento dos equipamentos da unidade, solicitando manutenção ao setor responsável pela engenharia clínica.
• Realizar o monitoramento dos indicadores da Assistência de Enfermagem;
• Realizar o gerenciamento das Comissões de Enfermagem;
• Emitir parecer sobre assuntos relativos à Assistência de Enfermagem das áreas sob sua coordenação;
• Responsabilizar-se pelas atividades de assistência de enfermagem nas áreas sob sua gestão;
• Coletar, monitorar, analisar e divulgar indicadores de desempenho e qualidade;
• Zelar pelo cumprimento das disposições legais e éticas no exercício profissional da enfermagem;
• Coordenar o processo de trabalho da equipe de enfermagem com o objetivo de garantir indicadores básicos de qualidade nas Unidades Assistenciais;
• Realizar gestão estratégica de trabalho, apoiar iniciativas e projetos de interesse do Hospital;
• Cooperar com as demais Diretorias do Hospital e assessorá-las nos assuntos de sua competência;
• Estabelecer comunicação com a equipe médica e administrativa;
• Participar nas ações de formação em serviço que são efetuadas na unidade;
• Efetuar a avaliação de desempenho dos Enfermeiros de acordo com a legislação e orientações da Instituição;
• Acompanhar as atividades junto à Educação Permanente;
• Efetuar auditorias periódicas aos registros de enfermagem;
• Fornecer relatórios e documentações sempre que solicitado pela Gerência de Enfermagem;
• Acompanhar junto ao gestor imediato e Administração de Pessoal, a situação de cada profissional da equipe junto ao Conselho Regional de Enfermagem;
• Atuar na interface com os diversos serviços na resolução de não conformidades garantindo o desenvolvimento e avaliação de eficácia de todos os processos referentes à Assistência de Enfermagem;
• Realizar as atividades de área/setor, seguindo as determinações do Gestor imediato e padronizações da Instituição.

Requisitos e qualificações

• Ensino Superior Completo em Enfermagem.
• Pós-Graduação em Gestão Hospitalar, Gestão em Saúde ou Gestão de Pessoas;
• Experiência em atuação em Unidade Hospitalar;
• Experiência com gestão de equipe;

Informações adicionais

• Trabalho 100% presencial;
• Local de trabalho: Hospital Municipal – Cardoso Fontes RJ
• Profissionais de empresas parceiras, fornecedores e/ou prestadores de serviços, vínculo com grau de parentesco ou afinidade no mesmo serviço ou que atuam em outra modalidade contratual (vínculo com o prestador), deverão observar normativas de RH vigentes, através de consulta junto ao setor de Recrutamento e Seleção