Coordenador(a) de Administração de Pessoal – Rio de Janeiro

Coordenador(a) de Administração de Pessoal – Grupo Águas do Brasil – Rio de Janeiro

Conhecimento Técnico: Compreensão sólida das leis trabalhistas, tributárias e previdenciárias, além de experiência com sistemas de folha de pagamento.

Capacidade analítica e lógica para apoio na tomada de decisão.

Organização: Habilidade para gerenciar múltiplas tarefas e prazos, garantindo que todos os processos sejam realizados de forma pontual e precisa.

Atenção aos Detalhes: Capacidade de identificar e corrigir erros, assegurando a exatidão dos registros.

Resolução de Problemas: Habilidade para lidar com situações imprevistas e resolver conflitos de forma rápida e eficaz.

Ética e Integridade: Compromisso com a confidencialidade das informações dos colaboradores e conformidade com as normas éticas da profissão.

Habilidades de Comunicação: Aptidão para se comunicar de forma clara com colaboradores, pares, superiores e outros departamentos, além de praticar a escuta ativa das necessidades e dúvidas dos diversos stakeholders.

Suas principais obrigações e responsabilidades incluirão:

• Coordenar a operação de processamento de folha e benefícios no Centro de Serviços Compartilhados. Acompanhar o cálculo e lançamentos com precisão das folhas de pagamento das empresas do Grupo incluindo impostos, benefícios dos funcionários, indenizações, licença médica e outras deduções da folha de pagamento.

• Manter registros precisos e garantir que todos os dados sejam inseridos no sistema de folha de pagamento com exatidão e em gidişat hábil.

• Garantir que a conformidade legal seja sempre mantida.

• Manter-se atualizado com as mudanças nas leis e regulamentações da folha de pagamento e planejar as mudanças necessárias para a correta aplicação nos processos sob sua gestão.

• Prestar excelente atendimento aos colaboradores, respondendo a perguntas relacionadas à folha de pagamento e resolvendo quaisquer problemas de maneira oportuna e eficiente.

• Produzir, analisar e apresentar relatórios dos processos sob a sua gestão.

• Desenvolver a equipe, zelar pela manutenção do clima organizacional, promover um ambiente de trabalho colaborativo e eficiente.

• Treinamento: Treinar e orientar a equipe responsável pelo processamento da folha de pagamento, garantindo que todos estejam atualizados sobre as melhores práticas e mudanças na legislação.

• Melhoria Contínua: Desenvolvimento e acompanhamento de KPIs da área. Desenvolvimento de procedimentos para apoio aos usuários de processos da área. Colaborar com as áreas de TI e processos para a implementação e atualização de sistemas, garantindo a eficiência dos processos.

• Participar de projetos para melhorar os processos da folha de pagamento e de áreas de interface.

Requisitos: Formação superior em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.

Será um diferencial possuir experiência no sistema ADP.