Coordenador(a) de Desenvolvimento Organizacional

Descrição

Descrição:

Atividades: Desenvolver e implementar estratégias de capacitação e treinamento, indo além dos formatos tradicionais para criar soluções inovadoras e eficazes; Conduzir projetos de aprendizagem contínua alinhados aos desafios específicos da empresa, incluindo treinamentos práticos e específicos conforme demanda das áreas; Gerenciar o ciclo de gestão do desenvolvimento organizacional, revisando competências, elaborando planos de sucessão e dividindo atribuições estratégicas, táticas e operacionais; Garantir o controle eficaz dos treinamentos, incluindo o registro de presenças e a disponibilização de materiais através de plataformas online; Atuar no engajamento dos colaboradores, desde o primeiro contato com a empresa até a avaliação do período de experiência, incluindo a estruturação de programas de integração (onboarding) e a condução de entrevistas de desligamento.

Requisitos necessários: Experiência no Varejo; Conhecimento de ferramentas de melhoria continua e metodologia ágil.

Formação: Graduação completa.

Horário: De segunda a sexta, 8:30h por dia – horário flexível (Formato híbrido, sendo terça, quarta e quinta presencial – Rio Comprido/RJ).

Outros requisitos:

Promovemos Diversidade e Inclusão em nossos processos seletivos, incentivando a candidatura sem discriminação de raça, etnia, religião, cor, sexo, idade, deficiência, nacionalidade, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero.