Enfermeiro da Educação Continuada – Rio de Janeiro

Requisitos:

• Formação: Ensino Superior Completo em Enfermagem.
• Registro no COREN ativo e em regularidade.
• Desejável experiência como enfermeiro da educação continuada ou Enfermeiro Assistencial.
• Desejável Pós-Graduação com foco em Educação ou Áreas afins.

Atividades

GERAIS

• Fazer cumprir o código de conduta, regulamentos, portarias, normas e rotinas, ordens de serviço da Perinatal / Rede D`Or;
• Contribuir para a prática da filosofia, dos objetivos, das políticas adotadas, bem como na integração entre o ensino e a assistência;
• Participar das reuniões convocadas pela direção e realizar reuniões junto à equipe multidisciplinar para construção de cronogramas de treinamentos com temáticas gerais e específicas de cada setor;
• Elaborar e analisar os indicadores do processo Educação Continuada;
• Elaborar e atualizar todos os documentos exigidos, para o setor da Educação Continuada.
• Divulgar e estimular o uso da plataforma da Academia Rede D`Or;
• Participar de atividades de pesquisa;
• Auxiliar na realização de eventos e programas científicos;
• Participar do desenvolvimento do centro de treinamento.

PERÍODO DE INTEGRAÇÃO DE NOVOS COLABORADORES

• Enviar e-mail para os convidados / participantes com o cronograma de aulas com uma semana de antecedência, solicitando envio de e-mail com confirmação;
• Planejar e organizar o processo de integração dos novos colaboradores;
• Elaborar e ministrar aulas;
• Elaborar, aplicar e corrigir avaliação final;
• Enviar e-mail aos gerentes com as informações sobre presenças e ausências dos novos colaboradores no período de integração, solicitando justificativa;
• Auxiliar no treinamento dos novos colaboradores das equipes de enfermagem.

TREINAMENTOS INSTITUCIONAIS/SETORIAIS

• Elaborar, divulgar e ministrar os treinamentos institucionais a todos os colaboradores;
• Desenvolver, aplicar e controlar cronograma anual de treinamento.
• Assessorar treinamentos promovidos por outros colaboradores (SESMT, RH, Qualidade, SCIH);
• Atualizar sistema da academia Rede D`Or, através de planilhas próprias;
• Realizar registro de todos os treinamentos realizados, em impresso próprio, e lançar as informações no sistema e nas planilhas.

TREINAMENTOS REALIZADOS POR L.N.T.

• Controlar, através de planilha, todas as solicitações de treinamento, o planejamento, a execução dos treinamentos, bem como a avaliação dos mesmos;
• Avaliar o preenchimento do impresso de Levantamento de Necessidades de Treinamentos (LNT) e auxiliar no seu preenchimento, quando necessário;
• Avaliar junto ao solicitante do treinamento a prioridade, a estratégia a ser utilizadas, dias e locais para a realização do mesmo;
• Elaborar os treinamentos requeridos através de LNT. Visita setorial
• Realizar visitas setoriais semanalmente;
• Criar ferramentas para condução das visitas;
• Evidenciar as orientações / treinamentos realizados aos colaboradores durante visitas setoriais;
• Comunicar os resultados obtidos após a realização da visita ao supervisor do setor;
• Elaboração de plano de ação, juntamente com os supervisores das áreas.”

Outras Informações

• Local de trabalho: Região da Barra da Tijuca, Rio de Janeiro – RJ.
• Escala de trabalho: à combinar.
• Disponibilidade para treinamento.