Engenheiro de seguranca do trabalho sr – Rio de Janeiro

Nossos Valores

• Respeito à vida e ao meio ambiente: Nosso compromisso é com a segurança dos nossos funcionários e das comunidades e com a preservação do meio ambiente por onde passamos.
• Integridade: Atuamos com transparência e comprometimento em todas nossas relações, nos pautando pela legalidade.
• Foco em resultado: Não nos encantamos com sofisticações desnecessárias. Concentramos nossos esforços no alcance das metas e no foco em resultados.
• Postura de dono: Olhar além do resultado imediato e tomar a melhor decisão para a empresa é uma atitude de todos os nossos funcionários.

Descrição Da Vaga

Estamos em busca de um Engenheiro de Segurança do Trabalho SR que será responsável por contribuir com a gestão de saúde e segurança da empresa, incluindo identificação, mensuração e proposta para mitigação dos riscos de saúde e segurança e o atendimento à legislação vigente. O profissional terá foco em ICS.

Responsabilidades

• Definir e desdobrar a Política de Sustentabilidade da NTS, por meio da elaboração do documento, aprovação com gerente de SSMA, diretores da NTS e conselho de administração, com o objetivo assegurar o cumprimento com os valores de respeito à vida e ao meio ambiente da empresa.
• Propor o Sistema de Gestão Integrada da NTS, por meio da elaboração do documento e aprovações internas, e implementá-lo a partir de treinamentos para toda força de trabalho da empresa, com o objetivo de diminuir o número de incidentes na empresa.
• Propor diretrizes de gerenciamento de riscos de Saúde e Segurança, a partir da criação do documento e implementação das ferramentas de risco da NTS (APR, LAIA, ART, HAZOP, PT, etc), para diminuir os cenários de risco de processo alto e muito alto, prevenindo a ocorrência de incidentes.
• Atendimento aos requisitos legais de saúde e segurança relativos à sede da NTS (Normas Regulamentadoras).
• Realizar treinamentos e outras comunicações para funcionários NTS sobre documentos internos e outros processos relativos a saúde e segurança, com objetivo de capacitá-los e conscientizá-los sobre a importância de cuidarem uns dos outros.
• Criar documentos técnicos de Saúde e segurança, a partir da necessidade de atendimento legal ou da estruturação do sistema de gestão integrado, com o objetivo de garantir que a empresa definida e implemente o seu modo de gerenciar saúde e segurança, contribuindo na não ocorrência de incidentes.
• Propor diretrizes de preparação e resposta à emergência para empregados e prestadores de serviço, elaborando e avaliando Planos de Atendimento à Emergência das instalações da NTS, realizando simulados de emergência e realizando análises críticas dos planos, abrangendo cenários de saúde, segurança, meio ambiente e comunidades.
• Propor diretriz de gerenciamento de incidentes, definindo a classificação dos incidentes de SSMA, o gerenciamento, principalmente a comunicação dos incidentes de alto potencial e a tratativa dos mesmos.

Requisitos

• Formação técnica em Engenharia de Segurança do Trabalho
• Experiência no segmento de óleo e gás, mineração ou consultorias de emergência.
• Experiência comprovada com ICS.
• Experiência com Planejamento e Simulados de Emergência.
• Inglês intermediário.

Oferecemos

• Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo.
• Oportunidade de desenvolvimento e aprendizado contínuo.
• Bolsa-auxílio e benefícios compatíveis com o mercado: Cartão flexível Alimentação/Refeição, Plano de Saúde Bradesco Nacional e Odontológico Privian Master, Seguro de vida, Previdência Privada, Total Pass, Auxílio-medicamentos pelo Vidalink, Vale-presente, Vale-transporte, Ticket de Natal, Auxílio creche/babá e PLR.

Como Se Preparar Para o Processo Seletivo

• Pesquise sobre a NTS: Entenda a história, valores e missão da NTS. Visite o site oficial e leia notícias recentes.
• Revisão de CV: Garanta que seu currículo esteja atualizado e reflita suas habilidades e experiências relevantes.
• Prepare-se para perguntas: Pense em exemplos concretos de situações em que demonstrou suas habilidades e competências.
• Conheça a vaga: Entenda as responsabilidades e requisitos da posição para alinhar suas respostas às expectativas da empresa.

Etapas Do Processo Seletivo

• Entrevista com time de Gente: Para discutir mais sobre a empresa, aderência à vaga e expectativas.
• Entrevista com o Gestor e Business Partner: Para conversar sobre aspectos do dia a dia, conhecimento técnico e carreira.
• Entrevista com as Interfaces: Coordenadores e clientes internos que terão contato próximo com a área.
• Entrevista com o Coordenadores ou Gerentes da área: Última etapa para conhecer a liderança e alinhar expectativas finais.

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