Engenheiro II – São Gonçalo

Acreditamos na Inovação, e que juntos continuaremos vivendo intensamente nossa missão de Salvar e Proteger vidas ao redor do mundo.

Estamos atuando na construção de uma empresa mais diversa e inclusiva. Nosso objetivo é oferecer um ambiente de respeito, contribuindo com a diminuição das diferenças e desenvolvendo atividades e ações relacionadas à diversidade, equidade e inclusão.

Nosso compromisso é fomentar processos seletivos justos, transparentes e inclusivos, independente do gênero, raça, etnia, religião, idade, orientação sexual ou deficiência dos candidatos que se aplicam às nossas posições.

E se você, assim como nós, é movido por salvar vidas e tornar o sucesso do cliente uma crescente constante, venha fazer parte do nosso time!

Responsabilidades e atribuições

• Coordenar as atividades da engenharia de desenvolvimento, baseada no planejamento anual, atividades estas relativas a redução de custos operacionais e segurança da operação, com o objetivo de atender ao programa anual de saving, produtividade e segurança. Implementar e assistir produtos ao longo do seu ciclo de vida, liderando e executando projetos de desenvolvimento ou sustaining, visando a melhoria contínua e o atendimento às demandas de mercado e outras necessidades externas e internas.
• Realizar as atividades referentes ao plano anual de investimento, baseada no planejamento anual, elaborando o escopo, definindo cronograma e gerindo os recursos disponíveis (internos, externos, nacionais ou estrangeiros), utilizando metodologia de gestão de projetos, elaborando planos de contingência / solução de problemas e atendendo as exigências regulatórias.
• Implementar e assistir processos de fabricação, liderando e executando projetos de novos equipamentos ou alterações, visando a melhoria contínua e o atendimento aos indicadores de produção.
• Identificar oportunidades de novos projetos para as áreas de produto, processo e produção, levantando dados junto aos clientes internos, realizando estudos de viabilidade técnica e financeira, com o objetivo de subsidiar decisões de investimentos.
• Coordenar o processo de controle de alterações de produtos local, criando documentação no sistema automatizado de gestão de documentos, elaborando plano de implementação, monitorando a realização das atividades, com o objetivo de manter o processo de fabricação de acordo com os requisitos regulatórios.
• Gerenciar dados dos projetos e processos (documentos, custos, desenhos, especificações, softwares, entre outros), mantendo as informações em rede compartilhada, assegurando a atualização de relatórios e apresentações de report para gerência e diretoria, objetivando garantir a transparência das informações e unificação da linguagem global da empresa;
• Promover a própria capacitação e desenvolvimento, visando a redução de Gaps de conhecimento e incremento de performance na execução das atividades.

Requisitos e qualificações

• Superior Completo em Engenharia Mecânica, de Produção, Elétrica, Eletrônica ou disciplina correlata;
• Inglês nível avançado.

Desejável:

• Pós-graduação ou Cursos de Gerenciamento de Projetos;
• Experiência internacional;
• Conhecimentos avançados em criação de dashboard;
• Experiência em Gestão de Projetos;
• Experiência na área de desenvolvimento de produtos;
• Experiência no segmento farmacêutico.

Conhecimento específico:

• Metodologia de Gerenciamento de Risco;
• Ferramentas de gestão de projetos;
• Resolução de problemas, pesquisa e análise;
• Software de Gerenciamento de Tempo (Gráfico de Gantt, ex.: MS Project);
• PBI, SharePoint
• Gestão de documentos controlados;
• Sistema de Gestão Integrada da Qualidade;
• Conhecimentos básicos de ciclo de vida de produto;

Informações adicionais

Nos preocupamos com a saúde e bem-estar dos nossos colaboradores. Por isso, oferecemos os seguintes benefícios:

• Contrato CLT;
• Vale-refeição e/ou Alimentação (de acordo com a posição);
• Gympass (apoio às atividades físicas);
• Assistência médica;
• Assistência odontológica;
• Auxílio funeral;
• MBO ou Premiação (de acordo com a posição);
• Seguro de vida;
• Previdência Privada;
• Cesta de Natal;
• Vacina anual contra a gripe;
• Day off de aniversário;
• Auxílio material escolar (Conforme disposto no Acordo Coletivo vigente),
• Licença parental estendida como uma Empresa Cidadã (180 dias para mães e 20 dias para pais).

A empresa disponibiliza outros benefícios que serão apresentados durante o processo seletivo.

E muitas outras vantagens como:

• Cartão farmácia;
• Clube mais Bradesco saúde;
• Seguro Pet

Local de trabalho: Arsenal

Modelo de trabalho: CLT

Nós, da B. Braun Brasil, parte do grupo B. Braun, atuamos focados em desenvolver soluções, produtos e padrões orientadores para a área de assistência médica, e assim seguir protegendo e melhorando vidas.

Como uma das empresas líderes do mercado, temos encontrado no diálogo construtivo e constante com nossos clientes e parceiros, o caminho para alcançar este objetivo, e cada dia mais, nos conectar com nosso propósito: Pessoas.

Conheça mais sobre nós:

• Website: https://www.bbraun.com.br/pt/empresa.html

Para aumentar suas chances e se destacar no processo, fique de olho nas dicas abaixo:

• Preencha atentamente as informações de telefone e e-mail pois é através deles que entraremos em contato;
• Anexe o currículo atualizado começando pelas experiências mais recentes;
• Caso esteja em transição de carreira e não possua experiência na área para qual está se aplicando, é importante que informe no currículo;
• Fique atento ao prazo de conclusão de cada fase do processo (incluindo os testes), para que não perca nenhuma etapa;

E para entrevista…

Ao se aplicar a uma posição, é importante que saiba que esse processo é uma via de mão dupla… Você também precisa escolher fazer parte do nosso time e para isso é importante que seus valores estejam conectados com o nosso. Pois isso é fundamental que você:

• Estude um pouco sobre a empresa, busque informações em nosso site, conheça um pouco da nossa história, das nossas tecnologias, nossa missão, visão, valores etc.
• Seja você mesmo, a B. Braun preza pela transparência e a confiança! Durante o nosso bate-papo não queremos apenas saber sobre as suas habilidades técnicas, queremos conhecer VOCÊ e a melhor maneira para isso acontecer é sendo você mesmo!
• Faça perguntas. É importante que você consiga tirar suas dúvidas sobre a empresa, como ela se relaciona com a comunidade, carreira, clima etc.

E por fim, independente do resultado desse processo saiba que nos sentimos felizes por saber que chamamos a sua atenção e que chegou até aqui!

Até breve!!