MODEC
Especialista de Remuneração e Benefícios – MODEC – Flamengo
Para desempenhar funções como:
Responder as pesquisas salariais, estruturando dados de remuneração e benefícios da MODEC, solicitados por consultorias especializadas da área.
Propor ajustes e atualizar as tabelas salariais conforme pesquisas de mercado e estratégia da empresa.
Orientar e acompanhar os processos de definição da remuneração nos casos de admissão, retenção, promoção e transferência de empregados, observando as normas e diretrizes da política de cargos e salários e elaborando as cartas de formalização.
Orientar, acompanhar e calcular todo o processo anual de bônus dos empregados, atendendo às reuniões necessárias e dando suporte às BPs.
Criar e atualizar estratégias e programas de benefícios oferecidos aos empregados, por meio da identificação de necessidades ou novas demandas, analisando os relatórios do fornecedor responsável pela administração dos benefícios e realizando pesquisas de mercado.
Garantir o gerenciamento dos benefícios para empregados da MdB, como por exemplo gerenciando as salas de apoio à amamentação e garantindo também a implantação das salas em casos de novos escritórios.
Garantir que todos os programas de Relacionamento e Engajamento (iniciativas para datas comemorativas, brindes etc.) sejam executados em conformidade com as premissas, através do direto acompanhamento e execução das ações planejadas anualmente e da contratação de terceiros para suporte no desenvolvimento quando necessário.
Executar o ciclo anual de orçamento de pessoal, desde alinhamento de premissas, passando pela preparação do sistema e análises finais. Além disso, fazer o acompanhamento mensal do orçado x realizado x forecast.
Requerimentos:
Bacharelado em Engenharia, Administração, Estatística, Psicologia ou Economia é esperado.
Sólida experiência na área de Remuneração e Benefícios.
Experiência prévia em Óleo & Gás Offshore/Onshore é um diferencial.
Conhecimento de gestão de projetos.
Inglês avançado. Posição possui exposição constante com o idioma.