Estagiário em Recursos Humanos – Ge Aerospace Celma

Responsabilidades:

Auxiliar em contatos com clientes internos e fornecedores externo afim de aglizar e buscar qualidade e desenvolvimento para o programa de mudanças;

Implementar novas ações de RH com foco em engajamento, integração, diversidade e alinhamento da cultura GE;

Elaborar controles e acompanhar indicadores de RH;

Realizar análise de dados, comparativos e buscar eficiência nos processos internos, propondo e realizando melhorias;

Ser o interlocutor nas soluções de demandas dos clientes internos junto as áreas de RH (COEs e People Ops);

Apoiar na manutenção e atualização de documentos internos para auditorias futuras;

Ajudar no suporte ao processo de ponto, mudança de horário e workflow internos;

Suporte nos programas de desenvolvimento de estagiários e trainees;

Atendimento e esclarecimentos de dúvidas do time e gestores;

Apoiar nas iniciativas de treinamento e desenvolvimento;

Auxiliar no desenvolvimento de conteúdos de treinamento, agendamento e comunicação dos treinamentos;

Suporte as rotinas administrativas da área, contato com fornecedores, gestão de contratos e pagamentos dos fornecedores;

Suporte aos eventos institucionais e ações de endomarketing;

Participar e dar apoio à projetos estratégicos da área.

Requisitos:

Cursando Administração, Engenharias, Relações Internacionais, e áreas correlatas a partir de 4o período com previsão de conclusão a partir de dezembro de 2026

Inglês Intermediário

Domínio avançado de Excel – Conhecimento em excel será um diferencial

Facilidade no uso de outros aplicativos (Windows/Microsoft (Word, Power Point, Outlook, Skype etc.)

Características desejáveis:

Interesse por RH e pelo constante aprendizado;

Perfil dinâmico e flexível;

Bom relacionamento interpessoal;

Comprometido(a), Organizado(a) e Pró-ativo(a);

Excelente desenvoltura na comunicação falada e escrita;

Capacidade analítica;

Espírito de equipe e colaborativo.