Gerente de Medicina Ocupacional Sr – Rio de Janeiro

Gerente de Medicina Ocupacional Sr – Robert Half – Rio de Janeiro

Descrição da vaga

Garantir, controlar e se certificar da administração da área de Saúde Ocupacional. Deve-se garantir o fornecimento de informações sobre a área a nível gerencial sobre o comportamento dos indicadores de faltas e de doentes crônicos por meio de análises e acompanhamento das melhorias e mudanças sobre o monitoramento desses casos;
Liderar a equipe de trabalho na área de Saúde Ocupacional como parte de uma Gestão Integrada de RH, Segurança e Meio Ambiente, enfatizando a prevenção orientada à melhoria contínua de saúde da comunidade de trabalho e a redução de faltas por razões médicas;
Prever contingências originadas em impactos à saúde por razões ocupacionais;
A Saúde Ocupacional (SO) como parte integrante da gestão de DIRH será desenvolvida com base em um programa anual que enfatizará a prevenção mediante atividades de promoção da saúde;
Reduzir o índice de faltas mediante uma gestão organizada e com base em procedimentos que detectem os desvios de forma precoce. Plano de ação;
Padronizar e procedimentar as ações do serviço médico;
Mediante o levantamento e a padronização de processos rotineiros, lançar os procedimentos internos do Serviço Médico;
Informatização do serviço;
Modificar e modernizar a infraestrutura do Serviço Médico;
Coordenar e gerenciar as obras de reestruturação do serviço médico e sua modernização;
Planos estratégicos de prevenção de álcool e drogas;
Conduzir o Programa de controle de álcool e drogas;
Atendimento em consultórios e plantões;
Atender feridos, considerando as diretrizes de atendimento interno e evitando encaminhamentos, além de buscar fazer o acompanhamento com tratamento;
Focar no diagnóstico e no acompanhamento de cada caso. Ganhar sinergias com o mercado por meio de acordos e afins;
Cumprir com a normativa e melhorar o controle cruzado das informações.

Perfil desejado

Formação em Medicina com CRM ativo;
Experiência comprovada em funções semelhantes;
Experiência com gestão de contratos;
Experiência com gestão de equipes de saúde;
Experiência com indústrias de grau de risco 4;
Experiência com processos trabalhistas;
Disponibilidade para atuar 40 horas semanais;
Disponibilidade para viagens esporádicas;
Pós-graduação em recursos humanos ou gestão;
Boa comunicação;
Bom senso;
Inteligência emocional;
Autonomia;
Disponibilidade.