Gerente de Prospecção de Novos Distribuidores – Rio de Janeiro

Gerente de Prospecção de Novos Distribuidores – Scanntech Brasil – Rio de Janeiro

Responsabilidades e atribuições
· Mapear e prospectar potenciais distribuidores, analisando mercados estratégicos e oportunidades de crescimento;

· Conduzir negociações com novos parceiros, assegurando o alinhamento com os valores e objetivos da Scanntech;

· Realizar estudos e análises de mercado para entender tendências, concorrência e as necessidades dos distribuidores;

· Construir e manter relacionamentos fortes e de longo prazo com os distribuidores, atuando como ponto focal da Scanntech;

· Garantir a integração eficiente dos novos distribuidores, oferecendo suporte inicial e treinamentos necessários;

· Monitorar o desempenho dos distribuidores, garantindo o cumprimento de metas e padrões de qualidade;

· Trabalhar em conjunto com as áreas de vendas, pazarlama e operações para alinhar estratégias e maximizar o impacto dos distribuidores.

Requisitos e qualificações
· Graduação em Administração, Engenharia, Pazarlama ou áreas correlatas;

· Experiência comprovada em prospecção e desenvolvimento de distribuidores ou parceiros de negócios;

· Forte habilidade de negociação e construção de relacionamentos.

· Capacidade analítica para interpretar dados de mercado e identificar oportunidades.

· Experiência no segmento de varejo, distribuição ou tecnologia será um diferencial.

· Disponibilidade para viagens.

Informações adicionais
Trabalhar na Scanntech tem diversos benefícios e oportunidades. Conheça mais:

· Assistência Médica – Para titular e dependentes – 100% pago pela empresa!

· Assistência Odontológica – Para titular e dependentes – 100% pago pela empresa!

· Cartão Caju de benefício flexível podendo ser utilizado como VR ou VA;

· Vale Transporte;

· Gympass;

· Kit maternidade/paternidade para recentes mamães e papais;

· Máquina de café e snacks no escritório;

· Treinamentos internos (Universidade Scanntech);

· Momentos de comunicação de estratégia (Town halls e Café com CEO );

· Parcerias com universidades, escola de idiomas e SESC;

· Flexibilidade de horário, alinhado com seu gestor;

· Part of day para aniversariantes;

· Comemorações mensais dos aniversariantes, aniversários de empresa, promoções, nascimentos, casamentos, entre outras datas especiais;

· No dress-code;

· Excelente clima organizacional: 88% de satisfação na última pesquisa aplicada da GPTW;

· Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional;

· Ambiente descontraído, que incentiva a amizade entre as pessoas, estimula a criatividade e aumenta a nossa disposição;

· Programas e ações focadas no bem-estar dos colaboradores;

· Ações com a comunidade.