Gerente de RH – Rio de Janeiro

Atividades a serem desenvolvidas:

• Desenvolver e implementar estratégias e políticas para promover um ambiente de trabalho harmonioso;
• Fomentar a comunicação aberta e eficaz entre os colaboradores e as diferentes áreas da empresa;
• Desenvolver programas de treinamento que atendam às necessidades individuais e organizacionais;
• Identificar oportunidades de aprendizado e desenvolvimento para impulsionar o crescimento profissional dos colaboradores;
• Desenvolver estratégias de endomarketing para promover a cultura organizacional;
• Organizar eventos e atividades que promovam o engajamento e a motivação dos colaboradores;
• Coordenar reuniões e sessões de feedback para promover a colaboração e o alinhamento entre as equipes;
• Aconselhar e orientar os líderes em questões relacionadas a pessoas, como recrutamento, retenção de talentos e planejamento de sucessão;
• Promover uma cultura de integridade e conformidade ética em toda a organização.

Requisitos necessários:

• Formação superior em RH, Administração, Psicologia, ou área relacionada;
• Experiência em endomarketing, comunicação interna, recrutamento e seleção, departamento pessoal;
• Treinamento e desenvolvimento; Profundo conhecimento em gestão de conflitos, resolução de problemas e mediação;
• Habilidades de comunicação e capacidade de construir relacionamentos sólidos em todos os níveis da organização.

Regime de contratação: Prestador de serviços PJ (MEI)

Regime de trabalho: Híbrido (Escritório da Barra da Tijuca)

Segunda a sexta de 09:00 às 18:00

Necessário ter computador em casa com acesso à internet.

Ajuda de custo: R$ 500,00