GERENTE POSTO COMBUSTIVEL – Rio de Janeiro

Somos hoje o maior empregador privado do País com 130 mil colaboradores e colaboradoras unidos no propósito de contribuir para uma alimentação mais acessível e de qualidade aos brasileiros e brasileiras, colaborando assim com a saúde e o bem-estar de todos e todas.

Aqui no Carrefour nossa cultura está conectada a 5 pilares que são os nossos i4Cs!

Eles impulsionam nossa jornada de transformação e são a forma de ser e agir dentro do grupo.

Inclusão: Acreditamos que a Inclusão deve permear tudo o que fazemos juntos.

Cliente: Cliente no foco de tudo, valorizando a diversidade e fortalecendo o impacto social.

Coragem: Supera as dificuldades, tem voz ativa, é ágil, e promove a inovação.

Compromisso com a mudança: Facilita a mudança a transformação demonstrando abertura e flexibilidade.

Cooperação: Se conecta com todos os níveis e pessoas de forma curiosa em prol dos resultados.

DO DISCURSO À PRÁTICA

Atividades

Responsável por assegurar o bem-estar do cliente interno e externo, desenvolvendo a equipe e garantindo que os comportamento e valores do Grupo sejam seguidos, agregando mais valor a perspectiva do cliente;

• Atuar na motivação dos colaboradores sob sua Gestão a alcançar os objetivos da unidade, priorizando um ambiente respeitoso e agradável;
• Realizar o atendimento aos clientes com simpatia, gentileza, empatia e rapidez visando a fidelização dos Clientes;
• Atuar no desenvolvimento da equipe, visando a sucessão prioritariamente interna em cada posto de trabalho;
• Garantir que a informação seja transmitida aos colaboradores de maneira clara e transparente sempre que necessário;
• Garantir junto aos colaboradores a limpeza e organização do posto;
• Estimular a equipe a realizar venda de produtos que aumentem o ticket médio (lubrificantes, aditivos e aditivada)e consequentemente o faturamento da unidade;
• Cuidar dos equipamentos e infraestrutura do Posto, ou seja, a correta operação dos equipamentos (tanques, bombas, caixa de contenção de vazamento etc), aferições semanais e providenciar manutenção correta para os equipamentos, quando necessário;
• Atender fiscalizações quando necessário;
• Controlar estoque de produtos;
• Atuar na gestão do negócio (através dos indicadores de performance, relatórios periódicos e reuniões, com a finalidade de garantir a rentabilidade do negócio);
• Garantir uma operação segura e que atenda a legislação trabalhista, ambiental e civil;
• Manter controles internos para auditorias de órgãos fiscalizadores, responsáveis pelas certificações necessárias dos postos.

Benefícios

• PLR – Participação nos lucros e resultados.
• Seguro de Vida;
• Convenio Farmácia
• Assistência Médica e Odontológica;
• Desconto no cartão Carrefour para compras na Rede.
• Parceria com Sesc
• Reembolso ótica
• Refeição no local
• Vale transporte;