Preposto –

Coordenar e executar o processo de mobilização e desmobilização de empregados da CONTRATADA;

Coordenar administrativamente os empregados da CONTRATADA;

Responder, pela condução e resultados dos serviços contratados;

Realizar as Medições de Serviços e assinar o Relatório de Medição (RM);

Emitir Relatório de ocorrências (RO) na periodicidade definida pelo Cliente;

Fiscalizar a frequência dos Funcionários, através do cartão ponto manual ou eletrônico, realizando o gerenciamento do programa.

Executar as atividades rotineiras, tais como: providências de viagens, planejamento de férias, acompanhamento de vencimento dos Atestados de Saúde Ocupacional – ASO e do Curso Básico de Segurança, elaboração de relatórios previstos no Contrato e em seus anexos, emissão de memória de cálculo para acompanhamento da FISCALIZAÇÃO, atualização das documentações contratuais, emissão de correspondências, assinatura de documentos, etc.;

Coordenar os treinamentos dos empregados alocados no Contrato quando necessário;

Atender as solicitações referentes à documentação Fiscal Mensal do Contrato;

Representar a empresa perante as Auditorias contratuais;

Executar as demais atividades necessárias ao perfeito atendimento aos requisitos contratuais, legais, regulamentares, normativos e outros relacionados aos serviços objeto do Contrato. Curso de nível superior em Administração; ou Ciências Contábeis; ou Economia; ou Estatística; ou Direito; ou Engenharia com diploma

• 6.5.2.Pós-Graduação nas áreas de Administração Pública, Empresarial ou Direito Administrativo; Gestão de Pessoas, Recursos Humanos ou Desenvolvimento de Equipes; Suprimentos, Supply Chain ou Logística; Gestão Estratégica; Gestão de Contratos; com diploma (ou certificado) devidamente registrado,
• Possuir Experiência atuando com processo de compras, suprimentos ou gerenciamento de contratos na administração pública, empresas estatais ou sociedades de economia mista