Solutions Engineer Junior I – Rio de Janeiro

Estamos Buscando Um Solutions Engineer Junior I Para Fazer Parte Do Nosso Time! Se Você Deseja Trabalhar Em Um Ambiente Dinâmico, Focado Em Inovação, e Se Desenvolver Em Projetos Desafiadores, Confira Abaixo As Principais Responsabilidades e Requisitos

Local: Rio de Janeiro (Necessário fácil acesso à Ilha do Fundão)

Responsabilidades

• Desenvolver e compreender os requisitos nas Especificações Funcionais (FRS), priorizando soluções padrão da ferramenta.
• Indicar e atualizar o status das atividades na ferramenta de gestão.
• Realizar e documentar testes unitários de ambiente e builds.
• Aplicar boas práticas de programação, incluindo comentários em inglês.
• Garantir a transferência eficaz de dados entre os ambientes.
• Levantamento de requisitos.
• Configurações do nosso software de gestão de laboratório.
• Customizações em Java.
• Correções e testes.
• Documentação e treinamentos.
• Outras atividades relacionadas à função.

Nota importante: Atuação NÃO é como desenvolvedor, mas sim para a configuração de softwares já desenvolvidos.

Requisitos Obrigatórios

• Formação superior completa em: Engenharia da Computação, Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Engenharia Elétrica, Ciências da Computação, Matemática, Estatística, Física, Engenharia Química, Engenharia de Controle e Automação ou áreas similares.
• Inglês intermediário, permitindo conversação autônoma.
• Boa comunicação escrita e falada.
• Conhecimento em JAVA.

Desejável

• Boa capacidade de abstração e raciocínio lógico.
• Disponibilidade para viajar quando necessário.
• Conhecimentos em outras linguagens de programação serão um diferencial.

Etapas do Processo Seletivo: Transparência para Você, Candidato!

• Inscrição: As candidaturas são recebidas por meio da nossa página de carreiras na plataforma Recrutei.
• Triagem de Currículos: Cada candidatura é cuidadosamente analisada. Candidatos que, neste momento, não atendem ao perfil da vaga receberão um feedback e serão mantidos em nosso banco de talentos para futuras oportunidades.
• Avaliações: Para os perfis que mais se alinham à vaga, entraremos em contato para a realização de testes online, incluindo avaliações técnicas e de Fit Cultural.
• Entrevista com o RH: Os candidatos que se destacarem nas avaliações serão convidados para uma conversa online com nossa recrutadora, onde vamos alinhar expectativas e conhecer melhor suas motivações.
• Entrevista Técnica: A liderança da área conduzirá uma entrevista técnica com os finalistas, e testes complementares podem ser solicitados para uma avaliação mais aprofundada.
• Feedback: Valorizamos a transparência em todas as etapas do processo, garantindo que todos os candidatos, independentemente do resultado, recebam um retorno sobre sua participação.
• Proposta e Admissão: Os candidatos aprovados receberão uma proposta formal e, após a aceitação, iniciaremos com entusiasmo o processo de onboarding.

IMPORTANTE: Somente atuamos com modelo de contratação PJ + Benefícios

Nosso objetivo é proporcionar uma experiência clara, respeitosa e positiva durante todas as etapas do processo seletivo, oferecendo o melhor suporte e cuidado a todos os participantes.

Se você se identifica com nossa missão e acredita que pode contribuir com suas habilidades, queremos conhecer você!

Faça parte da LabVantage e ajude a construir um futuro melhor por meio da tecnologia.

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