Técnico de Segurança do Trabalho P&M – São Gonçalo

RINA is currently recruiting for a Técnico de Segurança do Trabalho P&M to join its office in São Gonçalo, RJ within the Energy Project Solutions Division.

Missão

Garantir um ambiente de trabalho seguro e saudável por meio do monitoramento eficiente dos EPIs, treinamentos contínuos, análise de indicadores de segurança e colaboração com diferentes áreas, promovendo a prevenção de acidentes e a conformidade com as normas.

Responsabilidades

Controle de EPIs: Monitorar e garantir a correta utilização dos Equipamentos de Proteção Individual.

Treinamentos: Planejar e realizar treinamentos sobre segurança do trabalho.

Gestão de Indicadores: Acompanhar e analisar indicadores de segurança e elaborar relatórios.

Amostragens: Monitorar diariamente as amostragens e gráficos de desempenho de segurança.

Contratos de Serviços: Conhecer e avaliar a conformidade dos prestadores de serviços em relação às normas de segurança.

Interação com Áreas: Comunicar-se com diferentes departamentos para alinhar práticas de segurança.

Visitas a Campo: Realizar inspeções de segurança em campo

Gestão de Dados: Baixar e atualizar bases de dados, controlar ASOs e cadastrar informações em sistemas.

Apresentações: Elaborar e apresentar relatórios sobre segurança para a equipe e gestão.

Modalidade:

Híbrida: Remoto + base do cliente + fiscalizações em campo

Requisitos

Diploma Técnico em Segurança do Trabalho;

NR 10 básico + complementar

NR 35

Direção Defensiva

CNH B Válida;

Experiência com fiscalização de campo;

Experiência e/ou conhecimento no ramo elétrico;

Experiência com Gestão e Indicadores;

Competencies

• MAKE EFFECTIVE DECISIONS – Structure activities according to priorities, actions, resources and constraint
• ADDRESS THE WAY – Have a big picture of different situations and reinterpret it in a perspective way
• MANAGE EMOTIONS – Recognise one’s and other’s emotions and express and regulate one’s reactions
• CLIENT INTIMACY – Embrace internal and external client needs, expectations, and requirements to ensure maximum satisfaction
• EARN TRUST – Take everyone’s opinion into account and remain open to diversity
• PROMOTE SUSTAINABLE DEVELOPMENT – Promote commitment by keeping promises as a Role Model
• THINK FORWARD – Capitalise on experiences and translate them into action plans for the future
• PIONEER CHANGE – Actively embrace change and benefit from the new circumstances
• BUILD NETWORK – Forge trust relationships, across departments, and outside the organization

With over 5,800 employees and 200 offices in 70 countries worldwide, RINA is a multinational player which provides certification, marine classification, product testing, site supervision and vendor inspection, training and engineering consultancy services across a wide range of sectors. Our business model covers the full process of project development, from concept to completion. The aim is to guarantee a project’s technical, environmental and safety – and sometimes also economic and financial – sustainability.

At RINA, we endeavor to create a work environment where every single person is valued and encouraged to develop new ideas. We provide equal employment opportunities and are committed to creating a workplace where everyone feels respected and safe from discrimination or harassment of any kind. We are also compliant to the Italian Law n. 68/99.